企业为员工提供的福利

很多企业都在不停的调整企业员工福利方案;因为一个企业要吸引人才和留住人才,除了薪酬,很大程度上还取决于员工福利,比如在规定的员工福利基础上给员工提供什么补充福利

员工加班费能抵个人公积金吗

一.员工加班费能抵个人公积金吗不能。企业录用员工的，该当自录取之日起30日内，到当地个人公积金管理方法申请办理存缴备案。企业与员工结束劳务关系的：企业应该自劳务关系停止之日起30日内，到公积金管理方法申...

劳务关系对员工是非常重要的一种，尤其是劳务关系的建立，因而很多人都对于此事心怀疑惑。对平常的劳务关系还不太搞清楚，就不要说独特劳务关系了。这一次具体内容便是跟独特劳务关系相关。下边，我来给我们解读一...

国营企业与其它公司一样，在员工受了工伤事故且工伤等级早已做到了没法再次上班或者不可以正常的日常生活的程度，就务必让员工有足够的時间静养。在员工的静养期内，国营企业除开要保存与负伤员工的劳务关系，还需...

员工和企业中间根据签署劳动合同书来确保二者的关联，要是没有签署，本身的权益就无法确保，那麼当员工与企业产生分歧，决策要撤出岗位时，保存劳务关系如何?我会对您这个问题作出详尽的详细说明和解释。保存劳务...

企业福利计划是招聘吸引力和员工保留的重要因素。优秀的人力资源福利体系设计优于晋升和加薪。为了帮助人力资源合作伙伴合理设计企业福利计划。引申一个话题确实有代表性，那就是什么是企业福利？为什么企业会为员...

EAP(EmployeassistanceProgram)是企业为员工设置的系统福利项目。EAP的目的是通过专业人员为员工及其直系亲属提供专业的心理指导、培训和咨询，帮助解决员工及其亲属的心理和行为问题，从而提高员工在企业的工作表...

一、劳动法规定原福利待遇包括什么　　1、社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外，企业为这部分保险大约支付相当于工...

一、劳动者的福利包括哪些　　目前我国绝大多数企业为员工提供的福利项目如下：　　1、社会保障　　养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除...

人往高处走，企业不仅要靠高薪留住优秀员工，还要有完善的员工福利制度。如何吸引和留住优秀人才是企业的关键。以下是企业如何做好员工福利的建议。许多小企业主错误地认为他们无法提供利益。然而，虽然没有收入可...

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