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非法定员工福利的说法
非法定员工福利是指企业为员工提供的、超出国家法律法规规定范围的额外福利。这些福利并非企业必须提供的法定责任，而是企业根据自身情况和员工需求，自主决定给予的额外关怀与奖励。非法定员工福利内容丰富多样，可能包括健康体检、员工旅游、节日福利、交通补贴、住房补贴、子女教育津贴等。这些福利旨在提高员工的工作满意度、归属感和忠诚度，同时也有助于吸引和留住优秀人才，提升企业的整体竞争力。通过实施非法定员工福利，企业能够营造一个更加和谐、积极的工作环境，促进企业的长期稳定发展。
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