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关爱通荣获我国华南区人力资源管理服务业最具荣誉奖
3月26日，由广东省人力资源优化配置研究会举行的2019年度我国华南区人力资源管理争先创优(金兵奖)公益性评选投票圆满落幕。中智关爱通被授于“金兵奖(企业社会责任类)2019年度我国华南区人力资源管理服务业最具荣...
关爱通荣获2019“中国好伯乐”人力资源十大品牌
近日，备受瞩目的2019“中国好伯乐”获奖企业名单正式公布，关爱通荣获“2019‘中国好伯乐’人力资源十大品牌”，再次彰显了其在人力资源服务领域的标杆地位。“中国好伯乐”是由中国领先人力资源会员组织伯乐会发...
元旦大小单双平台 ：增强员工激励与提升企业凝聚力
元旦大小单双平台 ：增强员工激励与提升企业凝聚力随着元旦的来临，许多企业开始为员工准备福利。在这个数字化的时代，大小单双平台 已经成为一种新型的、高效的管理模式。通过大小单双平台 ，企业可以更好地关爱员工...
企业如何关爱员工健康？可以考虑这几个方面
疫情让企业更加重视员工健康问题，不只是针对疫情的防控，而是从更多的方面来关爱员工健康。为员工供给年度体检，早已成为许多企业员工福利的标配，现在许多企业不仅供给体检，还供给健身福利。有的企业在职场设置...
关爱通荣膺中国华南地区人力资源服务行业最具贡献奖
3月26日，由广东省人力资源管理协会举办的2019年度中国华南地区人力资源创先争优(金人奖)公益评选活动圆满结束。中智关爱通被授予“金人奖(社会责任类)2019年度中国华南地区人力资源服务行业最具贡献奖”。本届“...
关爱通常要薪酬福利化，如何用福利plus增加收入？
个人所得税对收入较高者可算是一把利刀，每个月餐桌上的红烧肉就被削走了。月薪3万的开发人员个人所得税够他一家租个好房子了。对公司而言，员工的薪金越高付出的五险一金也更多。企业和员工都有降低税赋增加收入...
年底离任高峰期，如何留住职工？关爱员工，从平常做起
又到年底了，又有部分职工在为自己的将来做打算了，要不要离任？要不要换岗？年底离任高峰期，如何留住职工成为企业关注的重要问题。企业要想留住职工的人，就要先留住职工的心，要留住职工的心，就要从平常开端就...
关爱通荣获「我国人力资源管理自主创新商品奖」
2020年1月，由HRTechChina举办的“2020我国人力资源管理高新科技新春社区论坛暨本年度巨奖颁奖盛典”在上海盛大举行。此次社区论坛汇聚诸多大牌明星企业达人、杰出第三方领域观测员。人力资源管理智能科技十大发展...
关爱通荣膺「中国人力资源科技创新产品奖」
2020年1月，由HRTechChina主办的“2020中国人力资源科技新年论坛暨年度大奖颁奖典礼”在上海盛大举办。本次论坛汇集众多明星企业大咖、资深第三方行业观察员。人力资源科技发展十大趋势、八大行业年度市场薪酬数据...
关爱通喜获2019“中国最好伯乐相马”人力资源管理十大品牌
近日，备受关注的2019“中国最好伯乐相马”得奖企业名册宣布发布，关爱通喜获“2019‘中国最好伯乐相马’人力资源管理十大品牌”，再度突显了其在人力资源管理服务项目行业的榜样影响力。“中国最好伯乐相马”是由...
关爱通常要从员工福利plus方面重视，如何公司不倒闭？
出差是公司永恒的话题，公司业务拓展就需要外联客户，少不了出差行程。企业福利当然不会少了对于差旅出行人员的福利拉！出差涉及到机票、火车、住宿、叫车、餐饮、办证、送礼等等。每个公司都有出差行程的相关规定...
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