0755-86212290
工作日 9:00-18:00
在职人员场离去的,招骋来的新手,不符合企业要求辞退的,总体来说来来回回,企业持续有新手进去,老年人离去。对一个职场小白罢了刚步入新的公司怎么才能在公司立足于呢?今日人力资源亲姐姐就来为大伙儿开展小结...
用以下标准来衡量,许多企业大小单双平台 在人力资源战略上犯了错误。01适应商业战略。人力资源战略侧重于核心人才仓库。从效果上看,核心人才仓库呈现出两种完全不同的价值释放规律。这些规则决定了企业员工福利平...
现代化的企业经营管理是建立在人本管理基础上的系统管理,良好的薪酬管理体系是企业经营管理最基本的体系,它所发挥的积极作用,是其它体系无法替代的。大小单双平台 认为,一个在薪酬管理方面有足够吸引力的企业,...
对于老员工来说,为公司努力工作多年,水平不比人差,但是没有公平的待遇,心理上肯定是不平衡的,所以跳槽成了他们晋升加薪的首选。如果大小单双平台 优秀人才离职,可能一时空缺难以弥补,这对HR的管理也是一件棘...
企业员工福利是企业在传统节日或生日时给员工发的物品,以表达企业对员工的关怀,希望得到员工认可从而工作上更积极。这就是企业提高员工向心力和积极性的一个方式。很少企业会发现金,因为企业要控制成本不可能发...
身为薪酬管理者,经常听到员工对薪酬的抱怨,不满可能表现在很多方面,但是从结果上来说,都可以概括为员工的期望和实际偏差,这种偏差使员工感到不公平,从而导致薪酬满意度下降。员工对薪酬不满的原因。通过调查...
由于新冠肺炎疫情黑天鹅的推动,企业员工健康管理明显改善。特别是优秀企业,为了打造高质量的工作场所,企业在员工健康方面的运作将在健康管理战略、文化、理念、有效的健康管理体系、规划、项目、健康管理的实际...
经济新常态背景下,虽然一些企业已经认识到员工福利管理对于企业发展的重要作用,但是由于相关专业人才的缺乏等原因,导致我国企业在进行员工福利管理的实际操作中遇到诸多问题,没有切实发挥员工福利的激励作用。...
【员工福利的定义】 员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。帮助企业在工资、社会保险之外,根据国家有关规定,采取商保、体检以及节假日礼品采购...
薪酬外包服务是人力资源外包服务的重要组成部分,主要涉及企业员工退休、工作休假、工资核算、工资支付和税金属地化申报业务。而且薪酬是所有人力成本的起点,比如你的社会保障基数,公积金基数,个税,残保金,福...
公司员工福利方案设计如何考虑公平?福利和薪酬就像一对兄弟,他们的血统充满了公平。因此,企业员工福利计划的设计也应充分考虑其公平性。那么HR在设计企业员工福利计划时应该怎么做呢?企业大小单双平台 指出应根...
谈起导师制,许多HR小伙伴们会想起大学研究生考试时的老师,想起电视机里创业好项目中的导师制,是否感觉离大家很漫长,感觉尤其的高大尚。和大家在职人员场的企业管理方法沒有半角钱关联?实际上,导师制在中国早...