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员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外,员工都希望获得成长与发展的机会,比如被公司派去接受...
员工间的矛盾,十分消耗业务经理的活力和高效率!解决不可当,不但分歧沒有处理,而且造成单位内鸡犬不宁!如此一来,全部单位的业绩考核大受影响,别的员工也会建议非常大。小A和小N全是吴经理的属下,两人的分歧早...
劳务关系能不能被评定创立,关联到员工能不能享有到工作有关相关法律法规的尤其维护。假如劳务关系得到确定,那麼,用人公司便有责任为员工交纳社保,并确保员工工作的必备条件,确保员工的薪水做到国家规定的最低...
各类企业在人才市场上的竞争力很大程度上取决于企业福利高低,成为吸纳人才的重要砝码。国家构建和谐劳资关系的相关文件的**,进一步推动企业将福利进行到底。“公司生产任务沉重、加班频繁,导致生产线工人流动性...
在大部分企业里人事部门和各个部门通常是互相老花眼,各个部门感觉人事部门净做些瞎忙,人事部门觉得各个部门不配合工作,婆说婆有理公说公有理,简直好人难当家务活。纵览诸多案例说明人事部门与各个部门的爱恨情...
近年来,Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。还有什么秘密呢?这一点也许是其最大的秘密之一,因为它给员工带来了福利。现在我们来看看Google如何给员工提供福利。google一向重视员工福利。在总部的餐厅,美容...
【员工福利的定义】 员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。帮助企业在工资、社会保险之外,根据国家有关规定,采取商保、体检以及节假日礼品采购...
2012年之际,中国各省政府部门颁布了有关政策支持高端人才引入工作中,有一些当地政府还与猎头公司公司协作,以拉拢优秀人才,推动地域经济发展可持续发展观。中国著名猎头公司公司责任人黄小平表明:城...
重视员工福利为什么是企业管理不可或缺的一部分员工福利和企业的关系在日益开放的市场竞争环境中,越来越企业认识到员工是作为获取竞争优势的重要资产,公司最有价值的资产是人才。因此,满足员工的需求并激发他们...
燕赵都市报冀东版记者闫漪通讯员郭彤童记者12月16日从唐山市就业服务局获悉,《河北省实施<中华人民共和国就业促进法>办法》(以下简称办法)将于明年1月1日开始实施。据唐山市就业服务局相关负责人介绍,《办...
为了更好地标准机关事业单位人力资源管理,确保工作员合法权利,依据有关文档并融合我国状况制订了《广东省事业单位公开招聘人员办法》,省机关事业单位公开招聘技术专业专业技术人员、管理者和工勤人员可用本方法...