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高品质员工福利的新思路

关注员工福利

员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工，领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外，员工都希望获得成长与发展的机会，比如被公司派去接受...

2018年11月11—13日，北京红缨幼儿园连锁12周年庆典在北京九华山庄举行。本次庆典以“回归教育，拥抱未来”为主题，红缨将从幼教行业政策解读、未来趋势分析，到红缨战略业务全面升级等方面，为来...

某招聘平台前几日公布了九零后针对初入职场的期待调查研究报告，从結果看来，九零后在挑选顾主时，“对职工的重视”超过了“健全的薪资福利”和“有竞争能力的薪资”。愈来愈多的实例表明，公司里出色员工辞职，并...

很多人力资源反映，他们认为企业节日福利缺乏仪式感。现在离端午节越来越近了，员工也在期待企业的端午节福利。今年的端午节福利会让员工失望吗？还是惊喜？事实上，为了取得良好的效果，人力资源朋友不能忽视一件...

什么叫企业职位招聘新思路?便是公司对优秀人才的意识解决了传统式的制约性，以一种单独的点评规范去招骋真真正正合适公司发展方向的优秀人才。我并不是说传统式的职位招聘方法就需要取代了，它或是有一定的存有使...

四年一回的”世界杯”正如火如荼地进行着。在这个充满激情与汗水的夏天，全世界球迷围坐电视机前，豪饮啤酒，为足球大声欢呼。但这个球迷的节日，带给股民的却是焦虑，传说中的“世界杯魔咒”...

复习日、考试周、年度总结、毕业论文、毕业答辩......一到“特定时期”，校园里的打印店总会被急匆匆进出的学生以及逐渐堆积的打印资源填满。打印店小房间里，U盘和一份份资料只能在头顶传递，机器的打印声重复播...

招聘需求剖析准备工作通常不被人事部门所高度重视，要不用工单位明确提出要求以后人事部门都不从技术专业的视角开展审查就照单招骋，那样做的結果通常要求不清，造成后面的简历投递、招聘面试等阶段就失去客观性的...

随着职场亚健康状态的出现，员工的健康问题越来越受到重视。员工健康管理是现代人力资源管理模式，体现了企业对员工的人文关怀、尊重和重视人力资本。这种管理模式满足了现代企业管理的需要，具有一定的现实意义。...

能源业发展趋势分享经济模式一览无余北京市2015年11月16日电/美通社/—11月14日至15日，“新形势下中国光伏项目投资新理念（新思想）社区论坛暨全国各地高品质太阳能发电项目投资基本建设工作经验座谈会”南...