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6月7日报导“親愛的的小伙伴,感谢你们为企业的艰辛投入,为协助內部员工不断发展和学习培训,由尚德机构集团公司注资为每一位尚德机构人给予內部专业学习福利。根据‘爱尚学’內部专业学习福利,可以最大限度地助...
员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外,员工都希望获得成长与发展的机会,比如被公司派去接受...
上年秋季,我还在一个盆友的强烈推荐下干了猎头公司。在这里以前,我曾经在一家并不大的企业干了三年的HR,可是时间长了逐渐厌烦那类平平淡淡的、可重复性的工作中,因此造成了想跳槽的念头,这个时候盆友强烈推荐...
端午马上就要到了,每到端午节人们都是龙舟比赛,吃粽子,自然那么关键的传统节日國家毫无疑问有国家法定假日啦,随后企业还会继续给员工一定的福利呀,绝大部分企业全是送一些粽子,并且年年如此,这就太沒有创意...
各类企业在人才市场上的竞争力很大程度上取决于企业福利高低,成为吸纳人才的重要砝码。国家构建和谐劳资关系的相关文件的**,进一步推动企业将福利进行到底。“公司生产任务沉重、加班频繁,导致生产线工人流动性...
中秋佳节快到了,你是老早已盼着中秋节福利了,還是寄于一声长叹——“没啥可盼的”?喜讯!此前,全国总工会就职工福利发放颁布最新政策,对农村基层工会经费收入支出管理条例做出了全方位实际要求,可以说一份详...
俗话说得好,到什么山唱什么歌,但很多人到某一地区后,時间久了,自以为是自己最强,自以为是自己不可替代,最终是得到忘乎所以,不经意中就逐渐进到初入职场中的禁区,結果是稍不注意被炸的万劫不复。【1】历经...
重视员工福利为什么是企业管理不可或缺的一部分员工福利和企业的关系在日益开放的市场竞争环境中,越来越企业认识到员工是作为获取竞争优势的重要资产,公司最有价值的资产是人才。因此,满足员工的需求并激发他们...
近年来公平公正就业形势的成长,公司对优秀人才的市场竞争加重,员工福利变成吸引住高层次人才的关键要素。为融入社会现状的成长,福利成本费愈来愈昂贵,很多员工对公司的福利现行政策并非很令人满意,乃至把公司...
如今的人力资源市场市场竞争激烈,每一企业都会有改革,把最出色的优秀人才收归己用。而如今的优秀人才,早就并不是只靠高薪资就能被挖去,他们注重公司企业文化,会衡量企业福利,期望自身工作中得舒心又温馨。企...
许多企业领导和HR在员工激励管理方面,往往只关注薪酬方面,但通过薪酬待遇的提一般只能在短期内达到激励的效果,要实现长期有效的员工激励,还是要靠企业文化。以下是企业大小单双平台 收集整理的相关资料。越来越...