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员工积极离职,能不能规定企业发放年终奖金理应清晰的是,年终奖金归属于劳务报酬范围,是用人公司给与员工的年底奖赏,是不是派发及怎样派发由企业依据自己的经济效益,在其职责权限内按照有关要求独立决策。一切...
说到生日礼物,每个人里应该都很开心,但是说到公司送的员工生日礼物呢?一定有些工作场所的人会露出尴尬的微笑。例如,一个不喜欢甜食的单身女孩在生日那天收到了她的员工的生日礼物:一个品牌的蛋糕兑换券。你说...
公司每月向员工固定发放的交通补贴、通讯费补贴,均归于员工福利范畴。公司发放员工福利时,应怎样做账? 公司给员工发放福利怎样做账?借:办理费用-福利费销售费用-福利费制造费用-福利费贷:应付员工薪酬-员工...
公司能不能规定员工提早辞职员工申请办理离职,用人公司能够规定提早辞职。员工申请办理离职,是按《劳动合同法》第三十六条要求,向用人公司明确提出提早终止合同的规定,彼此协商一致终止合同。员工在申请办理中...
公司欠薪,员工能不能规定经济补偿公司欠薪的,员工能够规定经济发展赔付,而不是经济补偿金。依据《劳动合同法》第八十五条第一款要求:“用人公司未按照劳动合同书的承诺或是未按照此方法要求付款员工劳务报酬的...
加班加点也就是在要求的上班时间外再次工作中,在生活的节奏变的越来越快的如今的社会,一些企业因为业务流程的必须会分配员工加班加点,尽管由许多公司都是会分配员工加班加点,而且这一般也觉得不是违反规定的,...
用人公司能不能扣发员工的薪水用人公司是不是能够扣发员工的薪水,要视详细情况而定。在我国《劳动法》第50条要求,用人公司不可乱扣或是无端托欠员工薪水。这一要求是对员工薪水报酬权的法律法规维护。说白了“乱...
许多HR及其员工,针对劳动合同书的经济补偿金方式有一定的误会或有一定的错误观念,员工的利益即使被危害,自身也不知道,更为算不上消费者维权。因此我们一起来掌握代通知金的赔偿到底是公司或者员工,在什么情况...
外派员工的薪水能不能记入工资薪金所得数量记提员工福利费能够。《我国税务质监总局有关所得税应缴税收入额多个税务解决难题的公示》(我国税务质监总局公示2012年第15号)第一条要求,公司因雇佣季节工、零工、见习...
例如:正月十五元宵节,正午员工团体吃元宵、下午发放元宵,正午员工团体吃元宵归于团体性福利。对于团体享受、不可切割、未向个人量化的、非现金方式的福利,原则上不征收个人所得税;1.公司今天下午每人发放元...
新浪微博做为一种全新升级的发布信息方法,对中国经济各行各业的干预和渗入日益普遍,持续点爆网络舆论,伴随着新浪微博粉丝的提升、主要用途愈来愈广,新浪微博应聘求职也应运而生,乃至有有关人员觉得...