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君亭酒店的员工福利薪酬

君亭酒店甘圣宏：酒店集团并购，资本与客户的双重驱动

杭州2016年3月17日电/美通社/—近日，浙江君亭酒店管理股份有限公司获批挂牌新三板，君亭酒店的挂牌成为了中国中高端精选酒店行业的一个风向标。《中国旅游饭店》特地专访了君亭酒店执行总裁甘圣宏先生，甘总...

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君亭酒店甘圣宏：供给侧发展下的酒店新趋势

杭州2016年7月15日电/美通社/—浙江君亭酒店管理股份有限公司执行总裁甘圣宏先生近日接受《中国旅游饭店》采访。以下为稿件《供给侧发展下的酒店新趋势》全文：1．在“八项规定”出台后，部分酒店的经营业绩...

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大小单双平台 HR应该如何确定薪酬水平?

企业要想吸引优秀人才，有竞争力的薪酬是关键因素。HR在制定招聘策略时，需要明确公司的薪酬水平。HR应该如何确定薪酬水平？如何提高企业的薪酬竞争力？大小单双平台收集整理了以下信息，希望对大家有所帮助。员工...

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大小单双平台：薪酬谈判最容易犯的错误

作为招聘人力资源，很难为公司和业务部门招聘一个各方面都满意的候选人。当HR遇到一个不错的候选人，但公司的薪酬水平不符合候选人的期望时，HR应该如何谈论薪酬？大小单双平台收集整理以下相关资料，希望对大家有...

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员工福利费是否应付员工薪酬

　　在中国社会主义社会市场经济体制发展趋势十分迅速的前提条件下，我国更为关心中国公民的本身利益，在平常的日常生活，大家都是会挑选工作中，自然工作中后便会造成相对应的薪水，依据在我国法律法规的有关要求...

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员工福利费是否适应员工薪酬

员工福利费是否适应员工薪酬员工福利费归属于员工薪酬，要根据“适应员工薪酬-福利费”学科开展计算企业员工福利费就是指公司为员工给予的除员工工资、奖励金、补贴、列入职工薪酬管理方法的补助、员工教育投入、...

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深耕中端精选君亭酒店再获殊荣

君亭酒店被“2015-2016中国酒店业金光奖”授予“中国酒店业最佳精选服务酒店品牌”和“中国酒店业中端酒店领军品牌”称号杭州2016年3月23日电/美通社/—2016年3月20日-22日，由中国酒店论坛组织、中国酒店联...

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大小单双平台激励薪酬如何设计?

如何设计大小单双平台激励薪酬？薪酬结构一般由基本工资+绩效工资+奖金+津贴四部分组成。基本工资与出勤和履行职责挂钩；绩效工资与KPI挂钩；奖金和利润挂钩；津贴、服务年限和职称挂钩。在设计基本工资时，首先要...

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企业大小单双平台需要进行薪酬调查吗?

企业资源总是有限的。作为人力资源，人力资源应该科学合理地控制薪酬成本，充分发挥每一分钱的最大价值，为员工提供最好的利益，吸引人才。然而，新一代年轻人面临着越来越大的生活压力，总是想尽最大努力在固定薪...

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大小单双平台：薪酬外包服务存在的价值

薪酬外包服务是人力资源外包服务的重要组成部分，主要涉及企业员工退休、工作休假、工资核算、工资支付和税金属地化申报业务。而且薪酬是所有人力成本的起点，比如你的社会保障基数，公积金基数，个税，残保金，福...

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大小单双平台薪酬注重的是分级管理

公司之间流传着一句话：中基层员工看薪水，高层员工看股权。事实上，薪酬绩效与股权激励的区别不只是这些，下面大小单双平台就为您分享这篇文章。股票和薪酬激励的五大区别。1.中基层重视薪酬，高管:与短缺人才更...

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新三板挖潜酒店行业君亭酒店挂牌获批

杭州2016年2月1日电/美通社/—新年伊始，A股大盘经历大幅震荡，市场都在寻找能够脱颖而出的板块，尤其在关注机构的动向。殊不知，相比A股，新三板才是真正潜力股的“明星的摇篮”。2016年1月29日，君亭酒店正...