0755-86212290
工作日 9:00-18:00
品行刚正不阿如今企业中间的市场竞争归根结底或是“优秀人才”的市场竞争,因而“人”全是企业最珍贵的資源,做为人力资源管理,便是掌握和运用好这种資源,熟识企业中全部员工的信息内容。倘若人力资源管理主管品...
实例:公司新调回一位营销部主管,一来就要求:禁止请事假,不可以连休,若违背,农村基层员工每一次扣两百元,中高层每一次扣五百元,还隔三差五的冷嘲热讽老员工,能力较差,销售业绩不太好。之后有很多的老员工...
常常看见一些HR仅仅简单直接的把企业职位信息内容发至招骋群内以后就没有下文,方式是保证了,可是通常一份个人简历都不能收到。再这般下来,可能HR自身都需要整理背囊自身出来找个工作了。1运用内容运营吸引住杰...
为何hr经理被称作高級保洁工?为何hr经理沦为为跑龙套的人物角色?……据很多年的观查掌握,在职人员场,往往很多HR主管掉入这般难堪的人生境界,主要是有下列好多个层面缘故导致的。1、品牌换了,本质上沒有变,很...
在要求的任何过程中,工作内容可能是招骋官用时最小的重要环节之一,但实际上它最应当被精雕细刻。在JD上多花的每一分每一秒全是有價值的,它会令你更为非常容易追到优秀人才!怎样评定你JD的好坏?很有可能有些人...
前言:员工辞职平行线主管是关键要素现在是时候该让平行线主管担负员工辞职的义务对比规范评定改善平行线主管减少离职率情景展现:过去结合实际人才流失的义务大多数觉得在人事部门,但是历经诸多经典案例说明平行...
人力资源管理主管在明确职业生涯发展领域及其2-3个领域内总体目标企业以后就需要挑选企业老总了,一样的领域的企业因为不一样的老总对企业将来的发展趋势将具有重要的关键性功效,出色的企业大多数都有着一位出色...
针对猎头顾问而言,编写JD是一个反映猎头公司技术专业度的一项专业技能。猎头公司要跟侯选人最开始沟通交流的便是JD,假如猎头顾问编写的JD不可以吸引住到侯选人的关心,就更别想得到侯选人的个人简历了。1、岗位...
前言:HR主管如何选择任职领域?HR主管如何选择任职公司?HR主管如何选择老总?小编在HR帮汇社群营销中常常会出现组员资询提出问题,自身也很认真工作,人力资源管理资格证书也考试通过很多年,专业技能也在持续提高...
耐克森轮胎在JDPower原装轮胎客户满意度调查乘用车领域中名列第四耐克森轮胎在乘用车领域12个轮胎品牌排名中名列第四调查结果显示耐克森轮胎有显著改善韩国首尔2016年4月5日电/美通社/—全球领先的轮胎制造商...
逃到哪里,都逃不了你的笑脸;离开了多远,都走出不来你的内心;我想找寻,使你做我的引导……前言人在江湖飘,哪能不湿鞋?在HR的全球里跌打滚爬,你无可奈何哀叹过吗?你憋屈迷失过吗?你气馁茫然过吗?你孤苦无奈过吗...
逃到哪里,都逃不了你的笑脸;离开了多远,都走出不来你的内心;我想找寻,使你做我的引导……前言人在江湖飘,哪能不湿鞋?在HR的全球里跌打滚爬,你无可奈何哀叹过吗?你憋屈迷失过吗?你气馁茫然过吗?你孤苦无奈过吗...
人力资源管理主管常常遭遇下列疑惑:●或许您在企业工作中了两年,可人力资源资源优化配置工作中一直沒有大的提高;●或许您刚任职一家企业,该怎样进行人力资源管理工作中完成自身的使用价值;●或许您一直在找寻提...
前言行业周期对HR岗位的危害有什么?HR主管如何选择领域乘势而上?怎样借势行业发展收益完成职业生涯发展总体目标?伴随着中国经济由髙速发展趋势环节转到到中髙速发展趋势环节,产业结构由提供不够到提供产能过剩,...
人力资源管理主管在明确职业生涯发展领域及其2-3个领域内总体目标公司以后就需要挑选公司老总了,一样的领域的公司因为不一样的老总对公司将来的发展趋势将具有重要的关键性功效,出色的公司大多数都有着一位出色...