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员工福利兼顾成本可控和创新性?试试从员工自购保险福利入手(下篇)近一两年,美世的福利顾问经常被企业HR问到两个问题,一个是,目前市场上有什么福利创新实践可以借鉴?另一个是,如何控制连年递增的福利成本?...
《员工福利计划:政策与外部环境》第四章我国职工福利规章制度发展趋势的经济形势第三节我国人力资源市场发展趋势与职工福利现行政策一、我国人力资源市场发展趋势和人力资源市场现行政策(一)在我国人力资源市场...
企业福利平台认为一家好的企业,要有明确的发展战略目标,有一套行之有效的管理机制,有大批优秀的员工做基石,当然也离不开员工福利计划,以留住核心人才。公司大小单双平台 认为以下几点,也许可以作为判断企业员...
经典案例:我有一个远处大伯,半辈子全是在家里自由职业,沒有进过大城市加工厂,都没有交纳过社会养老保险。当他五十岁的情况下被闺女收到城内日常生活,由于闲不出来,就在附近的工厂找了个看大门口的工作中。依...
商业保险和健康管理是企业和员工非常重视的福利项目。今日分享从企业福利调查数据中发现的中国企业商业保险与健康管理的未来三大趋势。趋势1:商业保险和健康福利是企业未来投资增加最受关注的项目,增量主要在国有...
员工福利包括可在企业内或其附近建立的服务,设施和便利设施,以使其中企业员工能够在健康,更为舒适的环境中开展工作,并为他们提供有益于健康和士气的设施。员工福利包括为了舒适和改善员工而做的任何事情,并且...
企业配置员工福利有两个目的:一是增强员工向心力,吸引优秀人才;第二,它将降低人员的更替率,使其更容易掌握劳动力成本。企业为了吸引人才,不断调整员工福利方案方案,为职工提供个性化、有目的性的职工福利,...
招行2011年金融业顾客养老保险金业务流程座谈会于2011年10月27日在山西平遥举办,招行太原市支行银行行长杜德彬在致词强调,企业分红保险是员工福利的关键构成部分。 杜德彬:尊进的刘总,尊重的诸位特邀嘉...
在我国对劳动者权益维护素来是十分重视的,假如员工在工作中全过程中遭受工伤事故,不可以再次从业工作的,能够从我国取得一笔赔偿。这类社会保险规章制度,在我国很早已执行了,并根据相关规章制度方法明确出来。...
员工福利计划是一个非常含糊的定义,一般就是指企业为员工出示的非薪资福利的综合性计划。而从当代人事管理的角度观察,员工福利计划就是指企业为员工给到的非薪资福利的全面计划。所包括的项目內容可由各企业依据...