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直接发现金作为员工福利

为什么企业更愿意发非现金公司员工福利？

为何企业更愿意为非现金公司的员工提供福利，而非提高工资？劳动供应曲线向后弯曲，如果直接给员工发钱，很可能钱发得越多，而员工的劳动供应却越少，这是企业不愿看到的。因此，企业更愿意为非现金公司的员工提供...

还有一个星期就是中秋佳节了，如今企业的负责职工福利的礼品采购的HR又开始苦恼职工发哪些褔利了。除开传统式的月饼礼盒，近些年许多公司开始给职工派发特色的节日礼品，可是因为众口难调，好歹是国家法定假日，应...

员工福利作为企业人才管理的重要组成部分，其重要性不言而喻。做好员工福利能给企业带来什么明显的效果？公司大小单双平台为您分析如下！1.员工福利吸引人才，留住人才。在开放的人才竞争环境中，选择入社考虑的因...

端午马上就要到了，每到端午节人们都是龙舟比赛，吃粽子，自然那么关键的传统节日國家毫无疑问有国家法定假日啦，随后企业还会继续给员工一定的福利呀，绝大部分企业全是送一些粽子，并且年年如此，这就太沒有创意...

今年中秋节马上就到了！离2019年9月13日只有半个月了，针对公司企业而言，免不了派发某些中秋节福利礼品。针对公司而言，这份好的节日礼品看起来漂亮，还要对公司的发展有推动作用。只是对于中秋佳节而言，选择中...

相信很多人都被这个问题困扰过：过节是给员工发福利好还是直接给现金好呢？有的员工认为：直接发现金红包它不香吗？还省时省力又省心！但现在越来越多的HR选择给员工发福利而不是现金，这又是为什么呢？因为发现金...

作为整体薪酬管理的重要组成部分，越来越多的企业HR将员工福利计划的实施视为改善企业整体薪酬管理的重要内容，提高员工的保留率和满意度，这是企业实施员工福利管理的首要目标。下列步骤有助于HR制定员工福利计划...

作为管理者，不可不知道员工的需求，虽然公司不可能满足员工的所有需求，但不可不察。因为你懂得了员工的心，那么他的心自然就会“过门”一、作为社会个体，基本的薪资是满足生活的最基本条件，这也是员工能为公司...

员工福利不是第一天，但总会有员工/领导问HR:为什么要给员工福利，而不直接发钱？的确，公司大小单双平台指出市场上有些企业坚持以现金为王的福利策略，把所有给员工的待遇都折现成现金，这样真的好吗？企业员工福...

我相信很多人力资源部门都被这个问题困扰过:节假日是给员工发福利还是直接给现金？一些人力资源部门认为，直接发现黄金是不好的，省时省事省心！但是现在越来越多的人力资源部门为员工提供福利。为什么？从企业的...