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员工生日福利该不该自己主动去要

大小单双平台：企业该不该实行末位淘汰制?

以前，末位淘汰制很受大公司欢迎，结果有助于公司选择最优秀的员工，但也引起了一系列问题。大小单双平台指出在此期间，蚂蚁率先取消了末位淘汰制，很多公司也开始反省是否应该实施末位淘汰制大小单双平台末位淘汰...

员工离职企业该不该发奖金员工离职企业应当发奖金。《劳动合同法》第三十七条【员工提早通告消除劳动合同书】员工提早三十日以书面通知通告用人公司，能够消除劳动合同书。员工在实习期内提早三日通告用人公司，能...

最合适的人才必须由企业弹性福利平台自己培养，因为他们最了解企业弹性福利平台本身，但人才的成长需要周期。那么企业弹性福利平台应该如何对待人才，如何吸引优秀人才呢？事实上，要解决问题，首先要找出问题的根...

疫情的爆发给企业带来了严峻的挑战，裁员也是疫情期间的热门话题之一。企业采取的减负自救措施给每个职场人带来了强烈的危机感。年前和上司口头谈过的晋升加薪、奖金，由于疫情，至今还没有实现，也没有流程的迹象...

中秋佳节快到了，你是老早已盼着中秋节福利了，還是寄于一声长叹——“没啥可盼的”？喜讯！此前，全国总工会就职工福利发放颁布最新政策，对农村基层工会经费收入支出管理条例做出了全方位实际要求，可以说一份详...

求职意愿写不写一直是一个很有异议的话题讨论。有些人提议不写，由于有求职意愿会限制自个的应聘范畴，而也有的人觉得求职意愿能够向用人公司传递出你是个有方向的人，有益于加重好印像，因而提议在履历上注明。而...

作者：逸芯

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为了更好地维护未成年的身心健康和发展，我国不允许公司、个体户招收临时工工作中，尤其是餐饮业、制衣厂，不然是违背法律法规的，要对用人公司开展行政许可，比较严重要开展处罚。可是该不该严禁临时工工作也是大...

标签：口工福利公司工作会小二员工福利待遇

现阶段在我国公司雇佣童工的状况很广泛，有关该不该撤销临时工工作的难题大伙儿也争吵难休。事实上为了更好地确保青少年儿童的身体健康发展趋势，我国已制订执行了一套相对性系统软件健全的相关法律法规。下边就要...

标签：口工福利公司福利要求福利企业要求

近期绩效考评的话题讨论是HR们最经常探讨的话题讨论，但也是有一些很牛的公司几乎也不做绩效考评，那麼企业究竟该不该做绩效考评?为什么做?又怎么做呢?最先，企业究竟应不应该做绩效考评?许多公司对绩效考评在一定...