0755-86212290
工作日 9:00-18:00
为何你的绩效考核管理会偏移路轨?为何你的绩效考核管理规章制度会形式化?……很多年实际操作发觉,很多企业的绩效考核管理规章制度施行以后,实行却变成难题。平行线管理人员一般会以各种各样原因和托词,拒不履行...
不久前,京东商城宿迁市员工新寝室完工曝出,寝室分成单间和双人间,均为精装房,可拎包入住,也有休闲娱乐服务站、运动健身区、书籍区等,奢华水平令人无法言喻。这员工福利,了不起!尽管许多公司无法像京东商城...
HR在招骋中,离不了招聘面试这一关键阶段。一次精心策划,提前准备充裕的深层提出问题,是优选高品质优秀人才的重要。在招聘面试时要想提升优秀人才优选通过率,合理的提出问题是关键。有一些招聘者常常犯那样的不...
在职人员场,做HR的小伙伴们都了解,每一年进到招骋热季时,应聘简历象雪片一样的跑过来。无论是哪个公司,挑选个人简历占有了HR很多的時间。尤其是应对这些喜欢一个个人简历群发消息,盲目跟风海投的人,给HR们徒...
HR与公司员工福利的每天!早晨6点,闹铃刚响!搞好早饭,送小孩去念书,挤着1个钟头地铁站,急急忙忙赶来会议厅。将要需到的新春佳节,职工福利还没有明确。尽管,这早已是这个星期开的第3次大会了!200元的元旦福...
每个公司的员工福利应该来说是不太一样的,这也是吸引人才的条件之一,那么怎么设置福利更合适第一,不一样的岗位薪资待遇肯定是不同的,但有一些的基本福利还是应该相同的公司员工福利怎么设置更合理第二,无论是...
题目:公司职工福利该怎样抵扣?员工福利抵扣规范公司员工福利方式各种各样,有派发的住宅、交通出行等各种各样补助和非贷币性福利,也是有机构职工度假旅游、休养等开支,在中秋节、年尾等关键時刻也会机构聚会、...
许多企业公司大小单双平台 都存在着老带新的难题,有经验的老员工一般不愿培养新员工,不愿与他人分享自己的经验,更别提倾囊相授了。那为什么不愿带新人呢?但是,归根结底,各种原因不外乎投入产出比不高。下一步...
在职人员场中,常常会有些人感觉每日工作匆匆忙忙,从早到晚干得晚累死了,却不清楚都忙啥,乃至是瞎忙活。那麼怎样合理的管理时间,提升工作效能?提议1、把握住关键。每日工作前,先列举出今日务必做的事,并依据...
提到KPI绩效考评,只需做了HR的小伙伴们,也不生疏。这也是许多企业较为通用性的绩效考评方式。那麼怎样合理获取KPI考核指标值?一、早期的准备工作:1、最先搞清楚什么叫KPI考核指标值:KPI便是按时考量各职位员工...
OKR最开始由intel公司创造发明,之后由于Google公司的应用推广而不断发展。OKR的“O”便是Objective,即总体目标。公司的每一个环节,都是有一些务必要去达到的事儿、完成的总体目标。Objective的含意包括「用意、...