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中俄员工福利不同
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关注员工福利
员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工，领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外，员工都希望获得成长与发展的机会，比如被公司派去接受...
企业大小单双平台 ：多层事业合伙人实现不同岗位创造最大价值
多层事业伙伴实现不同岗位创造最大价值。企业大小单双平台 指出，从结构设计的角度来看，我们将事业伙伴分为单层和多层结构。单层结构简单易懂，整个公司是合作伙伴团队，其中有角色的划分，但没有水平的划分。多层...
大小单双平台 ：如何评价不同岗位的薪酬价值？
一个优秀的企业薪酬体系，需要保证能者多劳多得。但是，不同岗位的相对价值定义是什么，如何通过评价不同岗位的相对价值来获得合适的薪酬，是企业在设计薪酬管理时需要考虑的问题。企业需要以绩效为导向，建立适合...
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大小单双平台 ：10种不同类型员工的特质,帮您精准提升激励技能
每个团队都有不同性格的人，作为大小单双平台 团队的管理者不能以同样的方式对待所有人。根据人的不同进行员工激励是企业大小单双平台 各级管理者每天必须面对的重要课题，只有自己的三头六臂远远达不到团队业绩目标...
企业大小单双平台 ：怎么才能满足不同员工的需求?
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HR可以展开许多不同形式的员工福利项目设计
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90后与众不同的薪资报酬与员工福利观念
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几乎每家企业在对员工进行奖励的时候，都会或多或少地发放一些福利礼品。但同样是礼品奖励，有的会使员工对企业忠诚度更高，有的却反而引起员工的不满，甚至进而造成员工流失。 如给年轻员工发放礼品，不需要...
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