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加薪和奖金可以给员工带来满足感,激励他们取得更高的工作成绩,但是赫茨伯格的双因素理论表明,结果可能不如我们想象的那样。以下是大小单双平台 带给您的深度好文,希望对各位企业HR有所启发。大小单双平台 员工的...
在中国社会主义社会市场经济体制发展趋势十分迅速的前提条件下,我国更为关心中国公民的本身利益,在平常的日常生活,大家都是会挑选工作中,自然工作中后便会造成相对应的薪水,依据在我国法律法规的有关要求,企...
眨眼睛间,一回首,已进到到中老年。王公贵族也罢、等闲之辈也好,往前走、往前走就老了,活著、活著就没有了,掐指算下,能使你放纵的日数不够六位数了。因此,下边的几个事情,你也就看见怎样办吧。【1】大家的...
引语:企业最关键的事便是学习培训---牛根生。学习培训,在企业的发展发展趋势中起着很重要的功效,殊不知,学习培训另外也是一个难以出成果的工作中,一个企业培训体系的创建或一场培训讲座的分配,遭受各个方面...
说起节日福利,相信大家都有一肚子苦水,为什么别人的福利这么好,我们就哎哎哎!甚至于有些公司都没有准备任何的节日福利,对于这些没有福利的公司怎么办呢?当然是找HR啦!晓之以情,动之以理!软磨硬泡让HR来筹...
一、关于劳动仲裁实例:张x于2011年4月15日宣布变成某互联网有限责任公司的员工,岗位是技术人员,关键承担企业技术水平的管理,承诺月薪为3五百元。张x企业后,发觉企业并没有申请办理工商注册办理手续,企业回应...
国企的福利是一个很完善的体系,大致分为一下几个方面:一是保险,例如工伤和生育险,在国企都是不必员工掏钱的,都是企业给交,而且生育险这一块不只包含生孩子住院的费用,还包含女方的5个月产假、哺乳假、男方...
人在职人员场,绝大多数人是削尖的脑壳往上钻。可是,许多事情,机会不上、功底不够,你只有希望“位”兴叹。借今日今日头条这片乾坤,我也把很多年和老板探讨用工时的一点体会心得轻轻告诉你。【1】重在学习培训...
企业在设置公司员工福利时,应充分考虑各岗位的特殊性,或者使公司员工福利制度尽可能灵活,年薪不能使用,可以换成其他福利吗?只有有用的福利才是福利,否则只是空文。前不久,舍友加班一回家就瘫坐在地上,一脸...
前言:HR如火如荼的提前准备了一系统软件学习培训,公司朋友参加主动性却很低,不仅沒有接到预估的实际效果,反倒让员工怨言遍地,管理人员一片抵制,老总也投来啦提出质疑的眼光,这在当今企业内部培训行业早已变...