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华瑭大昌员工福利

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员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工，领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外，员工都希望获得成长与发展的机会，比如被公司派去接受...

亚洲在经济上的重要性和实力仍丝毫不减但市况日趋复杂—企业日益需要掌握有关亚洲地区和市场的深厚知识亚洲仍然是全球经济增长的动力来源，对于有意在区内扩充业务的本土和国际企业而言，亚洲的吸引力从未如...

现在形形色色的公司那么多？什么样的公司福利才是最好的呢？这里刚好有一家外企公司可以作为优秀员工福利企业的教科书！那么现在我们就看看有哪些吧？      1.标准五天八小时，准时...

致力于东亚地区、在市场开拓服务项目行业处在领先水平的大昌华嘉公布，早已和全世界领跑的法国自主创新和高精密金属材料切削工具生产商翰默签订合同，协助海默在亚洲地区13个我国分销商六个商品系列产品。苏黎世20...

随着公平就业机会的发展，企业对人才的竞争加剧，一个企业的员工福利政策成为吸引优秀人才的重要因素。为适应社会环境的发展，企业的福利成本越来越高昂，许多企业的员工对企业的福利政策并非满意，把企业的对员工...

了解节日员工礼品忌讳什么？避免降低老板在员工心中的地位形象。忌不相干  一定要首先明了福利礼品所要达到的效果，这样的话，在开始就要审慎地看一下自己的发放对象，也要潜移默化地渗入自己想要培养的...

大昌华嘉今天宣布收购上海味滋国际贸易有限公司(eSweets)的大多数股权。上海味滋国际贸易有限公司是一家快速增长的国内在线渠道总代理，专营顶尖消费品。大昌华嘉为公司的客户和顾客创造价值，从而直接带动大昌华...

优秀人才的外流，是一家公司较大的损害。关键员工离职有下列五个层面的缘故。1.公司要求苛刻而反人性公司创建规章制度，管束和管理方法员工是必定的。但许多情况下，公司的要求有一些奇怪反人性，不可以具有管束功...

一个企业是否能吸引并留住优秀人才，建立适合自己的薪酬管理体系非常重要。以下是企业大小单双平台带来的企业薪酬管理常见的9个误区，帮助企业解决薪酬设计难题。一、新老员工工资倒挂问题。新员工的薪水比老员工...

专注于亚洲地区、在市场拓展服务领域处于领先地位的大昌华嘉宣布，已经和全球领先的德国创新和高精度金属切削刀具制造商翰默签订协议，帮助海默在亚洲13个国家分销六个产品系列。苏黎世2015年11月20日电/美通社/&#...