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重视对员工福利的

福利宣导对员工福利感知很重要

目前，企业越来越重视员工福利。据悉，超过60%的企业表示，未来两年将增加员工福利项目或增加福利投资。商业补充保险和健康管理福利高度重视，其次是补充养老/企业年金/储蓄计划和培训教育。从企业性质来看，更多...

经常有做薪酬管理的朋友问我:我们企业规模小，不能给员工行业的最高工资。我们如何让每个人的工作充满活力？其实这是一个伪命题。在职场上，很多人认为只要多付钱，员工满意度就高，但实际情况不一定。由于薪水的...

说起节日礼品，一些人文文化比较好的企业，当然也会给员工预备一些七夕福利，比如生果零食、巧克力，购物卡，消费券等，那关于这些发放给员工的什物或许现金购物卡，会有哪些涉税状况需求留意的呢？一、企业发放给...

大小单双平台怎样减少员工对团建的质疑？毫无疑问，大小单双平台通过团建，可以提高团队成员的自我认知能力/角色认知能力。让他们学会从团队的角度寻找解决问题的方法。同时，团队建设也是自我管理和有效沟通的重...

如今，人力成本不断上升，国家政策要求越来越严格，员工越来越难服务，使得大多数公司开始在公司福利3.0时代寻找新的实施模式，以满足和平衡三方的要求。你在公司福利预算上动脑筋了吗？还是在创意上下功夫？还是...

“福利费”这个科目每个财务人员都很了解，很多财务人员以为，与员工有关的费用只要丢进“福利费”这个万能筐，就可以无忧无虑，不需求考虑个人所得税的代扣代缴责任了。其实不然，下面就来看一个事例：【事例重现...

伴随着员工物质生活程度和受高等教育程度的持续提升，近些年初入职场员工离职的缘故也发生了一些转变：换工作不但事关钱财，更事关自我价值、发展趋势室内空间、认同等精神需求。企业福利是人才引进中必须考虑到的...

重视员工福利为什么是企业管理不可或缺的一部分员工福利和企业的关系在日益开放的市场竞争环境中，越来越企业认识到员工是作为获取竞争优势的重要资产，公司最有价值的资产是人才。因此，满足员工的需求并激发他们...

常常一些关键的传统节日，各企业的福利比赛便娓娓而谈拉开帷幕，每家员工也是炫耀的炫耀、吐糟的吐糟，好不热闹，有咯咯就发福利的、有发电脑手机的、有物品发至搬没动的，自然也是有发了针织毛线的、发了球的、发...

出差是公司永恒的话题，公司业务拓展就需要外联客户，少不了出差行程。企业福利当然不会少了对于差旅出行人员的福利拉！出差涉及到机票、火车、住宿、叫车、餐饮、办证、送礼等等。每个公司都有出差行程的相关规定...