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最早提出员工福利的人

提到员工福利的话,其实关注这方面的人非常多

现在很多企业为了吸引优秀的人才，推出各种必要的福利，大部分求职者都会关注好的工资福利。员工福利不仅可以直接用物品发放，还可以直接发放工资福利。以下是公司福利平台分享的相关内容。一是基本工资福利。说到...

时代在变迁，对于企业的个性化褔利也愈来愈重视，之前比的是好友圈喊的薪水有多高，如今朋友圈晒的是员工褔利有多好！几家欢喜几家愁，收下你的膝盖，我们还是来看看谷歌的变态福利吧！谷歌的福利制度始终让人羡慕...

HR在招骋中，离不了招聘面试这一关键阶段。一次精心策划，提前准备充裕的深层提出问题，是优选高品质优秀人才的重要。在招聘面试时要想提升优秀人才优选通过率，合理的提出问题是关键。有一些招聘者常常犯那样的不...

职场中，谁都不易，为人处世都需要给他人留有空间，不必见到他人犯点不正确，你也就哈哈大笑特笑，知道吗?那很蠢、很愚昧、很浅薄。更不能用他人的错去挑拨离间，管住你的嘴，一定要还记得：“良言一句三冬暖，致...

引语：每个人都是一方神密的电磁场，吸引住着相近气场的伙伴。碰到什么样的人，也侧边证实着你是什么样的人。有些人埋怨"为什么总遇不上靠谱的人?"确实，这个问题是该好好地问一问自身，俗话说得好：这世界上沒有...

有句话说得对：铁打的营盘流水的兵。你离职过吗?你都是由于是什么原因离职的呢?确实便是由于你在辞职申请表上边填好的这些缘故吗?实际上大伙儿内心都搞清楚得很，这种只不过为辞职商量一下而已。实际上对员工辞职...

前几天写了一篇《吞下了委屈，喂大了格局》，看大伙儿留言板留言，婆说婆有理、婆说婆是对的，但也是有诸位小伙伴说听话的人最憋屈，猛一看，对的，可细一想，发觉很怪异，人到不成熟的年龄总觉得越听话越憋屈，可...

引语：身在职人员场，不论是领导干部或是员工，是男性或是女性，都期待工作中、生活上自身是一个正直的人，可通常很多人摸不着头脑，无从下手，最终是憋屈了自身，出了力、投入情也没获得他人那份热烈欢迎的心。融...

待人接物，在其中为人正直比为人处事更关键，在为人正直的情况下，最先我们要正确认识人，看穿人，最少要恪守大家的道德底线，依照下边这几类方法办事的人，不能去深交，谨记。【1】一直让他人等他。你碰到这样的...

坚信每一个人在职人员场之道上领教过数最多的便是上级领导的招数。它是每一个初入职场人员都是会体会更为切合的。就如同说上级领导准备解雇员工，他是绝对不会立即与你讲要辞退你的。他会让你穿各式各样的小鞋，根...