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工会切实做好员工福利工作

如何做好员工福利管理？

员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。福利必须被视为全部报酬的一部分，而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度...

端午礼品发完后，如何继续做好员工福利管理工作 刚刚发完端午节福利，相信很多HR都松了一口气，终于完成了这项伟大的工程！但员工的端午福利礼品发完后，又如何继续做好员工福利的管理工作呢？一、员工福利政...

工会管理着员工福利，一年一度的端午节快到了，工会又筹划着怎么给员工发福利了哦。发福利要体现企业对员工的体贴与关爱，还要员工发自内心的高兴，这样才能二全其美嘛。工会费支出分为：职工活动支出、维权支出、...

员工关怀首先要做好需求分析通过了解整个团队士气、氛围和效率，分析员工心态与工作状态，掌握员工关怀的需求状况，确定整体改善的思路与关键点，就可以制定有针对性的关怀方法。一般来讲需求需求分析的方法有以下...

许多HR埋怨，留住人才难，惹人更难。为啥“最难就业季年”人才招聘或是那样难呢？实际上，招骋成效不理想化，与招聘网站的选用有特别大的关联。实例：黄雅企业里干了三年的招聘人才，在过去的招骋中，她全是选用网...

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近日，一年一度的6.18电商网购大促接近尾声，广大消费者的权益保护问题再度引发关注。这其中，作为人民利益的重要组成部分，以网购退换货等为代表的金融消费权益问题不容忽视。金融领域因产品服务创新多、复杂性强...

理赔不止于快招商信诺保险服务月一瞥传递保险正能量招商信诺开展3·15贴心服务月深圳2016年3月16日电/美通社/—“等我身体好转，一定亲自去深圳登门致谢”，“3·15”国际消费者权益日前一周，招商信诺...

在企业人力资源资源优化配置实践活动工作上，因为各种各样缘故常常会发生异常辞职状况，造成人事部门猝不及防，进而忙碌灭火。企业工作人员维持一定的流动性占比也是一切正常的，可是这类流动性要有方案、要提早有...

职场中，大多数公司喜爱“职位专业对口，引来就用”的优秀人才，因此“工作经验”变成应聘求职的第一门坎。“有多少年的工作经历？”“有哪些突显销售业绩？”HR核查个人简历时通常把这种难题做为调查关键。那麼在...

调整工资，其实是一件很有意思的事情。正确的操作，可以为公司留住骨干人员和优秀人才；正确的操作，可能会埋下人才流失的隐患。今天公司大小单双平台和大家分享一下如何做好调薪工作。企业大小单双平台指出工资调...