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员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外,员工都希望获得成长与发展的机会,比如被公司派去接受...
在整体薪酬回报越来越受到重视的今天,员工福利作为企业雇主价值不可分割的一部分。作为奖励杠杆,它在吸引、保留和激励员工方面发挥着重要作用。如果你把2%的加薪作为有效的福利,你会得到远远高于2%的工资带来的...
中秋员工福利怎么发?做为传统式的三大节其一,中秋节可以说是企业福利的主战场。但对大部分公司而言,中秋节发福利仅仅1个管理方法个人行为,年末算下支出费用预算,来到连接点,买些月饼礼盒,事儿也就过去。实...
员工福利是企业人力资源管理薪酬管理制度体系的关键构成部分,愈来愈遭受企业关心,变成吸引住和留住人才的重要因素。随着市场需求环境的日渐对外开放,及其八零后、九零后刚开始变成初入职场的中坚力量,传统式的员工...
福利PLUS携手主流电商平台,打造员工福利新生态系统 摘要:我们的展望是把福利平台作为建设幸福企业、快乐员工的一个企业福利新生态系统的接入口,把福利融入到员工生活的方方面面,打造一个有创新、有新意、...
出于对公司中秋节褔利成本费用的考虑,企业HR只能四处找供应商,瘋狂比价?一些HR会决定找员工福利公司,取得较为大的打折。但是近些年,大量的企业愈来愈倾向性于选择主要从事企业福利工作的实力靠得住公司,例如...
HR与公司员工福利的每天!早晨6点,闹铃刚响!搞好早饭,送小孩去念书,挤着1个钟头地铁站,急急忙忙赶来会议厅。将要需到的新春佳节,职工福利还没有明确。尽管,这早已是这个星期开的第3次大会了!200元的元旦福...
如今,公司员工福利制度是否合理,员工是否满意,已成为人们选择公司的重要考虑因素。企业员工福利制度是人才战略的一部分。领导觉得福利特别好,员工却不买?这是福利的大坑!人力资源部必须找到避免它的方法。真...
他人家的公司员工福利,工作中也可以感受皇室日常生活近期法国巴黎常常产生恐怖事件,很多人逐渐读海明威的书治伤。他曾说:“假如你荣幸在年青时到过法国巴黎,那麼之后无论你到哪里去,它都是会跟随你一生一世。...
身在职人员场,都是有过找个工作的历经。你是不是也遇上过那样的情况?没去招聘面试前,企业在电話里本来说的非常好,很有吸引力。可费了大半天气力,千辛万苦到公司去招聘面试,觉得跟想像的差别尤其大?作HR的你,...
前言大部分公司都是有明确规定,薪酬保密性,员工中间严禁讨论。薪酬薪水在每一个企业全是不得不说,又不能多讲的话题讨论。公司招骋新手,电話邀请,招聘面试,等一系列阶段,工资待遇自始至终是一个没法逃避绕不...
在当代企业管理方法中,虽然企业都逐渐实行了绩效考核管理,但许多企业HR对绩效考核管理的了解是有错误观念的,HR觉得绩效考评便是对员工的主要表现开展考评、分等,随后和薪水、升职、辞退等人事部门管理决策挂勾...