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离职后还能给发春节福利吗

离职后能够自身交纳社保吗

一、离职后能够自身交纳社保吗被企业解雇后社保关联变为自由职业，能够再次交纳社保。本人交纳社保，只有交纳养老保险金和医保这两一部分。实际步骤以下：1、本人怎样交纳社保能够以自由职业的真实身份上个人社保(...

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公务员辞职后还能再考吗？

一、公务员辞职后还能再考吗1、试用期辞职基本上无限制。宣布期离职要求参照公务员法。一般没有问题。2、只需确认是录用公示公告录用，无论是不是离职，正常情况下5年内不可参与公务员国考。政治审查立即卡擦。3、...

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离职后还能否规定赔偿未休年假薪水

离职后还能否规定赔偿未休年假薪水根据在我国员工带薪年休假规章的要求，用人公司不可以分配员工休年假的，应当付款员工三倍工资，因此员工离职用能够规定赔偿未休的婚假薪水。《职工带薪年休假条例》第五条企业依...

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离职后欠薪可理赔吗

可以。企业裁员的可以以此为由明确提出结束劳动合同并规定经济补偿。《劳动合同法》要求，员工如果是给用人公司工作中，企业欠薪，有两个方式可以请求结算薪水：1、员工可以到本地人力资源劳动保障局内的劳动监察...

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员工离职后还能够规定企业发年终奖金吗

员工离职后还能够规定企业发年终奖金吗员工离职后还能够规定企业发年终奖金。是不是派发年终奖金，归属于用人公司的薪水管理权，可是假如劳动合同书或是企业管理制度裡有员工年终奖金金额或是测算方法，且员工投入...

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企业派发春节福利时候！员工讨厌而且不需要的这些礼品千万不要发！_福利小百科

传统式的传统节日福利发放方式，早已没办法考虑员工的爱好和人性化要求了。依据近些年人们服务平台咨询的客户资料：许多公司更喜爱挑选食品礼盒作为员工福利。由于她们觉得发放商品礼品有传统节日气氛，大伙儿热闹...

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积极辞职后还能劳动仲裁吗

一、积极辞职后还能劳动仲裁吗积极辞职以后是能够申请办理劳动仲裁的，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》要求沒有超出申请办理仲裁时效的能够申请办理劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...

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离职后原企业欠的薪水都还没给,还能够去仲裁委提到诉讼吗

离职后原企业欠的薪水还没有给,还能够去仲裁委提到诉讼吗能够，但是有时效性要求。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款要求：“劳务关系续存期内因托欠劳务报酬产生异议的，员工申请劳动仲裁不会受到真奈美第...

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积极辞职后还能申请办理劳动仲裁吗

一、积极辞职后还能申请办理劳动仲裁吗积极辞职以后是能够申请办理劳动仲裁的，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》要求沒有超出申请办理仲裁时效的能够申请办理劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...

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离职后原企业欠的薪水都还没给,还能够去仲裁委明确提出诉讼吗

离职后原企业欠的薪水都还没给,还能够去仲裁委明确提出诉讼吗劳动仲裁就是指由关于劳动仲裁监察委员会对被告方申请劳动仲裁的关于劳动仲裁垂直居中公断与裁定。在中国，劳动仲裁是关于劳动仲裁被告方向人民检察院...

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福利费能给员工发放米面吗？过节费归于福利费还是工资？

一、福利费能给员工发放米面吗2014年12月8日，全国总工会财务部发布“关于《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知”，明确规定，基层工会能够安排逢年过节向整体会员发放少数的节日慰问品。其间，“逢...

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