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近年来，企业福利的合规性已经成为许多企业标准化管理中备受关注的一个方面，也涉及到企业福利采购。在企业福利采购中，如何实现阳光采购是许多企业，尤其是国有企事业单位非常关心的问题。阳光采购是指企事业单位...
针对孕妈妈企业能够解雇吗？
一、针对孕妈妈企业能够解雇吗?用人公司不能解雇在怀孕期间、预产期、哺乳期间的女工。假如解雇了孕期的女工，女工规定再次执行劳动合同书的，用人公司要赔付劳动者合同终止之日至劳务关系修复之日期内的薪水损害;...
企业针对劳动仲裁不实行该怎么办
一、企业针对劳动仲裁不实行该怎么办依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中的有关要求：仲裁庭做出裁定后，理应制做裁决书，送到彼此被告方。被告方对仲裁裁决不服气的，自接到...
劳动合同法中针对上班时间增加有什么限定
劳动合同法针对上班时间增加有什么限定在我国劳动合同法第四十一条用人公司因为生产运营必须，经与公会和员工商议后能够增加上班时间，一般每日不可超出一小时;因独特缘故必须增加上班时间的，在确保员工身心健康...
企业针对员工存在的健康风险给予可行的干预
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影响企业薪酬的主要因素有哪些?
企业在决定薪酬水平时，必须充分考虑影响企业薪酬的诸多因素，包括企业外部和企业自身的相关因素。以下是企业福利平台总结的影响企业薪酬的主要因素。一是生活费用和通货膨胀。公司福利平台指出确保员工及其家庭维...
福利PLUS超值企业采购，采购成本降幅可达30%
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企业学习培训针对企业而言关键吗？
学习培训针对企业而言关键吗？即然是学习培训表明，企业里边员工是以精英团队的方式才去做的。如果是一个2个员工得话，这类学习培训顶多能说成从零教。就现阶段看来，绝大部分公司啊，造就盈利也罢，创造财富也罢...
针对全国企业有加班工资吗
一、针对全国企业有加班工资吗全国企业有加班工资。法律法规，分配员工增加上班时间的，付款高于薪水的150%的薪资酬劳;歇息日分配员工工作中又无法布置调休的，付款高于薪水的200%的薪资酬劳;法律规定请假日分配员...
针对企业扣我薪水怎么做？
一，针对企业扣我薪水怎么做?员工假如被用人公司无端拖欠工资后，能够向工作监管部门检举举报，还可以向劳动仲裁联合会申请办理劳动仲裁。如以用人公司拖欠工资为由消除劳动合同书的，用人公司还应向员工付款接触...
企业福利待遇主要有哪些
基本月薪——是对职工根本价值、作业体现及贡献的认同。归纳补助——对职工生活方面根本需要的现金支撑。年终奖金——阴历新年之前发放，使职工过一个富足的新年。出售奖金——市场人员在完成出售使命后的奖赏。奖...
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