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30多家股票基金公司特定国康身心健康，一著名企业近日进行上百万级继签
星爷电影《大话西游》中有句经典对白。“留有点追忆可不可以?”“不好，要留，就留有你的人。”这句话经典台词用于描述股票基金领域的人事部门现况，十分切合。员工流失是股票基金公司没法启齿的痛前不久，股票基...
企业能优化好薪酬福利体系
前段时间，西班牙政府将试行四天工作制。消息一出，引起热议，一些职场人更直言不讳地期待灵活的工作制度。弹性工作制作作为一种弹性福利，也能从侧面体现现代职场人对弹性福利的欢迎程度。越来越多的实践证明，弹...
创建合理企业培训体系的基本准则
1、基础理论结合实际、融会贯通的标准员工学习培训要坚持不懈目的性和理论性，以工作中的具体必须为立足点，与岗位的特性紧密联系，与学习培训目标的年纪、知识体系紧密联系。2、全员培训与关键提升的标准有方案简...
合理员工企业培训体系的特性
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薪酬管理体系：国营企业VS民企
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企业职位薪酬管理体系怎样设计方案
人力资源管理主管常常遭遇的难题是：为了更好地确保公司具备不断发展趋势竞争能力，务必对重要职位的员工出示较高薪酬鼓励;但另一方面，员工针对公司其他职位收益过高有时候也会造成心理状态不平衡，危害工作中的...
如何调整企业薪酬架构,优化员工福利体系
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创建合理的企业培训体系步骤流程详细说明
1、培训需求分析剖析与评定拟订培训方案，最先理应明确培训需求分析。从当然退工要素、目前职位的需要量、企业经营规模扩张的需要量和技术性发展趋势的需要量等好几个层面对培训需求分析开展的预测分析。针对一般...
全球著名企业女CEO总数创记录 MBA造就商业界女高管
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