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若企业预付货款小于采购货物

企业如何优化企业福利采购环节?

近年来，企业福利的合规性已经成为许多企业标准化管理中备受关注的一个方面，也涉及到企业福利采购。在企业福利采购中，如何实现阳光采购是许多企业，尤其是国有企事业单位非常关心的问题。阳光采购是指企事业单位...

一、有限责任公司企业注册资金额度不能小于要多少钱?2006年新《公司法》执行后，公司注册最少注册资金为：1.有限责任公司企业注册资金的最少额度为RMB三万元——新《公司法》第26条2.一人有限企业注册资金最少额度...

一.企业应怎样付款薪水劳动合同法在第四十八条中原则问题地要求：“用人公司付款员工的薪资不可小于本地最低工资标准规范。”依据社会保障部发（1994）489号《企业最低工资》对最低工资标准的定义，只需员工在法律...

企业若托欠员工薪水应如何处理现阶段很多人都认为，仅有在用人公司向员工明确提出消除劳动合同书的状况下，才涉及到付款经济补偿的难题。其实要不然，企业若托欠员工薪水，员工能够随时随地明确提出消除劳动合同书...

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一，试用期工资能小于最低工资标准吗实习期是劳务关系彼此被告方在劳动合同书中承诺的，开展相互之间掌握，互相调研的限期，但并不是员工“白做了阶段”。依据《劳动合同法》第20条要求，员工在实习期的薪资不能少...

留职停薪工作人员若进新企业工作中是不是必须再次签署合同？最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条要求：公司解除劳动关系工作人员，未到达法律规定法定退休年龄的下岗工作人员，...

　　全国各地最低工资标准规范颁布了，可是有一些用人公司的标准工资或是小于最低水平的。那有关员工是能够前去工作仲裁委对企业提到劳动仲裁，来保护自己的权益的。那麼今日就跟我一起来看一下全国各地最低工资标...

依据个人社保的相关现行政策，女职工产假期内从个人社保领到的日常生活补贴，假如小于她平常的实际工资，能够向企业申请办理补充差值。但实际中，许多女工领不上该笔钱。群众陈女士近期就述说了她的状况：(时况：...

依据法律法规的要求，一旦彼此被告方签定了劳动合同书，则该劳动合同书不可以随便被消除，不然违背承诺的一方必须担负对应的法律依据。但在现实生活中，员工被无端辞退的状况依然是比较常用的。那麼，依据消费者维...