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企业福利平台介绍末位淘汰制的优势:第一,激励员工。由于最后的淘汰制是一种强有力的管理,旨在给员工一定的压力,激发他们的积极性,通过强有力的竞争使整个单位处于积极的状态,避免企业福利平台人员浮于事,提...
是时候让企业在年底发放年终奖了,HR们应该可以预测,年终奖结束后,很可能会出现离职高峰。拿到年终奖后离开已经成为很多想换新工作的职场人的共识,这也是每年金三银四人才招聘高峰的由来。核心人才的流失意味着...
身为薪酬管理者,经常听到员工对薪酬的抱怨,不满可能表现在很多方面,但是从结果上来说,都可以概括为员工的期望和实际偏差,这种偏差使员工感到不公平,从而导致薪酬满意度下降。员工对薪酬不满的原因。通过调查...
2018年新春佳节之后,中国钢材市场遭遇“高库存量、高盈利、高回报”的局势。累加中下游要求释放出来速率不如预估,中国钢铁价格亦耐压下滑。在那样的情况下,二季度及其第三季度钢材市场将出路在哪里?...
7月10日,财富中文网发布2018年《财富》中国500强排行榜,考量了全球范围内最大的中国上市企业在过去一年的业绩和成就。数据显示,今年《财富》中国500强上榜公司的年营收门槛为138.64亿元,继去年首次突破百...
后疫情时代,为做好新冠肺炎疫情常态化防控工作,全国各地稳步有序推进新冠肺炎疫苗接种工作,各地企业纷纷开始为员工登记申报免费疫苗接种。这一福利措施使企业意识到,除了传统的体检、商业健康保险等项目外,员...
假期结束后,离职高峰即将到来,最近负责招聘的HR忙得不可开交。此时,企业总能更好地认识到保留人才的重要性。那么,有哪些措施可以帮助企业有效保留人才呢?首先要注意员工激励。对表现优异的员工要及时给予认可...
钢铁企业平均薪水是多少?权威性数据信息来啦!人力资源管理竞争能力提高我国钢铁产业高质量发展特点基本呈现我国钢铁产业研究会副理事长、机构人事部门负责人钢铁工业信息内容规范研究所领导班子姜维习近平新时期...
很多HR在实施企业员工福利项目时,遇到了一个很无奈不知道如何解决的问题,就是努力策划实施各种员工福利,结果员工对福利的认识平平。事实上,HR可以尝试将企业文化和员工福利结合起来,这样会使福利有专属感,再...
我们挑选企业福利采购平台的时候,往往需求考虑以下四点:一、安全性(资金风险和成本)二、弹性(多种运用场景自由组合)三、便利性(合规操作,灵活易上手)四、及时性(售后服务和产品保障)因此,挑选合适的福...