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一般来说,多数的民营企业,在资源方面无法与国有企业抗衡,特别是员工福利,也无法达到国企央企标准。因此,很多民营企业在发展的过程中,都会遇到比国企、外企更多的压力与困难。刘小姐先后在大型国企、外资企业...
在企业人工成本预算中,福利预算是除薪酬预算以外较为重要的组成部分之一。今天,咱们就跟大家一同聊聊企业福利预算怎么做?面临疫情冲击,怎么从企业成本和职工满意两层视点,拟定最优的福利预算? 在开端探讨福...
疫情期间,许多大企业不仅没有削减福利预算,还增加了对EAP(员工心理援助)服务的投入。通过为员工提供情绪咨询和专业支持,帮助受影响员工安全稳定地度过困难时期,稳定情绪状态,恢复士气,其实也是帮助企业降低...
每到节假日,朋友圈就会被各种企业福利刷屏。不出意料,夸耀与吐槽并存,高兴与失落共有。其实各行各业对于职工福利的了解各不相同,但归根到底这是企业对职工辛苦工作的认可,一起也是留住人才调动职工积极性的方...
企业欠薪该怎么做企业欠薪的,员工可向社会保障行政机关举报,还可以依规向协商机构申请办理协商或申请办理关于劳动仲裁诉讼,对仲裁裁决不服气的,能够依规向人民检察院提起诉讼。《劳动保障监察条例》第九条要求...
清明时节一转眼已经过去,大伙有没有出来耍呢?今年的端午佳节也即将来临,企业单位肯定是要发一些福利礼品做为奖赏的。今年端午员工福利礼品订制选择什么比较好呢?它是许多老总较为头疼的事儿。褔利PLUS为您解愁...
(一)业务知识的专业知识主要是员工要掌握企业的战略定位、企业企业愿景、管理制度、企业文化艺术、行业前景及市场竞争;员工的岗位工作职责及做好本职工作基本知识和专业技能;怎样节约成本,操纵开支,提高产量;如...
一、公司每年都发员工福利,怎么让员工意识到,企业给的福利有价值?企业不断地给员工提供各种不同的福利,不管是大的还是小的,员工却没有意识到。公司需要在员工沟通方面,把福利项目提升到福利策略、福利战略的...
大家发觉有的企业在分配员工加班加点以后却不给加班工资,而员工为了更好地挽救自身的工作,一般也只有委屈求全,任凭企业危害自身的合法权利。那在法律法规上,如果企业不给加班工资得话这时员工应该怎么做才好呢...
有人力资源专家说“入门级的企业福利不是发蛋糕,而是每年给员工体检。”只有当企业能持续增长后,才会有财力和精力去在意员工的身体健康,才会把员工健康管理提上日程计划。企业为什么每年都乐意支出巨额的体检费...
员工福利计划是一个非常含糊的定义,一般就是指企业为员工出示的非薪资福利的综合性计划。而从当代人事管理的角度观察,员工福利计划就是指企业为员工给到的非薪资福利的全面计划。所包括的项目內容可由各企业依据...