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京东企业采购能签合同吗

工作合同到期了续签合同吗？

当与企业或企业明确工作中关联的情况下，便会和用人公司签了一份劳动合同书。彼此依据工作履行合同分别的权利义务。针对劳动合同书而言是有有效期限的，那麼当工作合同到期了续签合同吗?我因此梳理了相关内容，期...

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新企业新员工入职签合同有哪些常见问题吗？

社会发展的发展趋势是体会了，有些人为了更好地寻找更强的工作中，挑选在原来企业离职，到一个新单位工作中。当然，很多人是第一次换工作，也是有大部分人是第一次找个工作。那麼在新企业新员工入职签合同的过程中...

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沒有签合同能够申请办理劳动仲裁吗

沒有签合同能够申请办理劳动仲裁。法律法规并沒有因无证据或是沒有劳动合同书而夺走申请办理劳动仲裁的支配权。用人公司未与员工签署劳动合同书，能够根据薪水支付凭证或纪录、交纳各类社会保险金的纪录、“工作牌...

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孕期公司不续签合同有赔偿吗

孕期公司不续签合同有赔偿吗有二倍赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人公司不可消除劳动合同书的情况】员工有以下情况之一的，用人公司不可按照此方法第四十条、第四十一条的要求消除劳动合同书...

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员工自身不签合同能够认为企业赔付吗

不能，《劳动合同法实施条例》第五条要求：自用人之日起一个月内，经用人公司以书面形式告知后，员工不与用人公司签订书面形式劳动合同书的，用人公司理应以书面形式告知员工停止劳务关系，不用向员工付款经济补偿...

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未续签合同要付双倍工资吗，企业并不交纳公积金吗

一．未续签合同要付双倍工资吗理应依规与员工签署劳动合同书，员工不与公司单位签订书面形式劳动合同书的，公司单位理应以书面形式告知职工停止劳务关系。《劳动合同法实施条例》第六条要求：“公司单位自用人之日...

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劳动合同法合同到期企业不续签合同，可以索取赔付吗？

对于劳动者合同到期，许多员工都是有那样的观点，觉得：合同到期了，自身和公司单位的聘请和被雇工顺理成章就结束了，因此假如企业沒有明确提出续期的需求也是一切正常和合理性的，自身是没理由索取一切赔付的。那...

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企业不续签合同有赔付吗

企业不续签合同有赔付吗有，按工作中一年一个月的工资支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条　有以下情况之一的，用人公司理应向员工付款经济补偿金：(五)除用人公司保持或是提升劳动合同书承诺标准续签劳动合...

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企业不和员工签合同违反规定吗

企业不和员工签合同违反规定吗违反规定。公司不立即与员工签订合同书的不良影响是每月付款2倍的薪水，甚至是立即视作彼此已签订无固定期限劳动合同书。法律规定1、《劳动合同法》第十四条用人公司自劳动力之日起满...

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企业不给员工签合同违背法律法规的什么要求？能够申请办理劳动仲裁吗？

依据在我国劳动法的要求，用人公司和员工建立劳务关系务必签定有关的劳动合同书，才可以组成合理合法的劳务关系，假如企业不给员工签署劳动合同书，就违背了有关的法律法规。那麼企业不给员工签合同违背法律有哪些...

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没签合同离职时可认为赔偿吗？

一、没签署劳动合同书，你该怎么辞职依据《劳动合同法》有关辞职程序流程的要求，转正定级后的员工需提早30天，以书面通知通告用人公司，才能够消除劳动合同书。员工在实习期内提早三日通告用人公司，能够消除劳...