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大家就算是真真正正参与了工作中,可是所遭遇的市场竞争也不会停止下来的,一样是在同一家用人公司工作中,很有可能有一些员工顶着工作压力会愈来愈出色,反过来也是有一部分员工就由于承担不上这类髙压的运行状态...
职场上新员工入职,老员工离职,时再正常不过的事情。但是有些人可以发现随着人民生活水平的提高,工作机会的增多,越来越多的职场人士不太容易留住。而这其中90后的员工表现最为强烈,那为什么有的公司留不住90后...
九月就是说中秋佳节了,针对许多公司而言,是个十分关键的传统节日,必须给职工派发很多的中秋褔利。那麼,中秋佳节派发职工福利,最能体现企业对职工的关爱。在中秋佳节将要来临之际,公司应当怎样购置节日礼品,...
最近,因企业福利采购庞大的市场份额和持续增长的潜力下,资本市场都想在企业福利采购这一有待深入开发的巨大市场上插上自己的旗帜,可以想象下一代BAT级企业可能会基于什么样企业级福利服务的模式而杀出重围呢?...
关于 企业福利,你想瞎说什么大实话? 关于企业福利,员工一向都是站在“被安排的那一方”,很少有自己的主动选择权。所以关于企业员工福利这个话题,想必有很多人,有很多实话不想说,也不敢说。然而,...
中秋节就要到了。作为中秋节的传统项目之一,全家人一边吃月饼一边赏月当然是必不可少的。作为HR,一项新工作——中秋节福利月饼采购又要来了。发几张人民币,远没有发一大盒月饼给员工带来浓厚的节日氛围。那么购...
生育假完毕想请病假原因有什么1、哺乳假女工生孕后,若有艰难且工作中批准,由自己提交申请,经企业准许,可请哺乳假六个半月。2、晚育假、晚婚晚育护理假遇法定节假日延期。生育假98天是包含双休日日和国定假日的...
今后企业留才的方式,将进一步从工资留才转变为企业员工福利留才。这一趋势在欧美市场已十分明显,许多欧美市场的企业,年薪只有2%-4%左右,留住人才靠的是花样百出,贴心暖心的企业员工福利。企业发放福利的形式...
“有付出,才有收获。”企业想留人,除了股权分红、薪资待遇等方式,更重要的是做好员工福利。经调查发现,如果公司愿意花一部分的钱替员工谋福利、做健康体检的话,不仅可以得到员工对公司的青睐和好感,而且还降...
企业欠薪,想消费者维权找哪里去社会保障行政机关检举,针对用人公司有乱扣或是无端托欠员工薪水酬劳个人行为的,由社会保障行政机关各自勒令期限付款员工的薪水酬劳、员工薪水小于本地最低工资标准规范的差值或是...