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企业迟发放工资该怎么办?是违纪行为吗?一、企业能够迟发放工资吗《劳动法》第一5条要求:“薪水理应以贷币方式按月付款给员工自己。”薪水务必在用人公司与员工承诺的每月发工资的日期按月付款,薪水的最多付款周...
在实际工作生活中,很多企业在夏天都会有相应的企业福利,比如防暑降温费,高温津贴。我们经常把高温津贴和防暑降温费统称为高温费。很多人认为高温津贴是防暑降温费,只是名字不一样。但其实高温津贴≠防暑降温费...
国有企业改革这道必答题,愈来愈多的国营企业拿出了出色试卷。继中国信达集团旗下中信网络公司股权转让迈进实际性环节后,联通又于近日拿出了混合制改革后第一份年度报告。2017年纯利润超出150%的增长幅度及其2018...
一、欠薪后把企业卖了是违纪行为吗是,可以搜集直接证据劳动仲裁消费者维权,依照《劳动争议调解仲裁法》要求,提到劳动仲裁的一方应在关于劳动仲裁产生之日起一年内向型关于劳动仲裁监察委员会明确提出申请书。可...
工作中全过程中,企业很有可能会由于各式各样的缘故而必须派发补贴给员工,那麼这时企业发的补贴归属于薪水吗?很有可能许多员工都并不是很清晰,下边就要我来为您做详尽解释,期待对您有一定的协助。一、企业发的...
一、拖欠工资归属于违纪行为吗?乱扣的归属于违纪行为。用人公司理应按月全额向职工结算薪水,不可无端乱扣员工的薪水。员工能够采用下列方法:1、向社会保障行政机关(劳动监察中队)举报,由劳动监察中队勒令期限付...
依据在我国法律法规:交纳社保是用人公司的法定义务。企业没缴纳社保归属于违纪行为,理应立即为员工补交社保。而企业要想参加招投标得话,则理应依照投标流程准备好有关计划方案参加市场竞争。大量有关企业没...
企业商议终止合同归属于辞退吗辞退就是指用人公司对具备比较严重违背工作纪律和公司管理制度,导致重特大财产损失和别的违法违纪个人行为而又知错不改的员工,依规强制性消除劳务关系的一种最大纪律处分。解雇分二...
企业托欠生育保险是不是归属于违纪行为根据中国有关法规的要求,用人公司托欠女工生育保险的,是归属于违规的个人行为,女工能够向劳作行政机关举报维护保养自身权益。《中华人民共和国劳动法》第五十条要求:薪水...
一、法律法规假冒伪劣归属于违法违纪吗?职业打假一直以来全是一个充斥着争论的岗位,有些人对她们不屑一顾,有些人却拍手称快。只需“职业打假”在假冒伪劣运动中可以守好社会道德法规道德底线,为此为岗位并无不可...