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在100人小企业如何做采购

个人小承包人借款如何要

个人承包人欠债的，能够向法院提起诉讼。必须特别注意的是拖欠货款的诉讼时效期间为2年，已标明执行偿还借款日期的借条，诉讼时效期间限期从标明偿还借款日期之日起算，未标明执行偿还借款日期的借条，诉讼时效期...

关于端午节的礼品定制难题，许多朋友会问了，端午并不是还有一个多月吗，如何如今就需要刚开始提前准备礼品了。没有错，实际上从现在起做此项工作中早已算晚了，许多公司应当早已刚开始行動了，由于如今公司给职工...

福利和薪酬就像一对兄弟，他们的血统充满了公平。因此，企业员工福利计划的设计也应充分考虑其公平性。那么人力资源部应该如何设计企业员工福利计划呢？根据岗位和岗位贡献，适当划分员工福利差异。福利设计既要考...

薪酬管理是现代人力资源管理的重中之重，员工福利在企业提供的薪酬中所占的比例越来越大，对企业的劳动力成本产生了重要影响。员工福利可以使企业获得人才竞争优势和低成本优势，尤其可以促进知识型企业核心能力的...

现如今，换工作早已不会再是啥新鲜事儿了。可是，做为公司员工，你是不是了解在与公司消除劳务关系的情况下应该怎么做，留意什么。消除劳务关系做为一项民事法律行为，务必遵照相对应的要求和程序流程，这儿我来对...

每逢节日，朋友圈都会被各种公司福利刷屏。不出所料，炫耀和讽刺并存，快乐和失落共存。事实上，各行各业对员工的福利都有不同的理解，但归根结底这是企业对员工辛勤劳动的认可，也是留住人才、调动员工积极性的一...

企业要怎么做，才干避免人才流失呢？古人云：「得人心者得全国」，在企业管理中更是如此。我们能够从以下三个方面着手，留人又留心！薪酬福利方面薪酬福利是职工最基础的需求，要想留住职工，就必定要把基础打牢。...

个人社保是国内为确保老百姓健康生活方式的一项确保现行政策，是对员工损害时出示的一项经济补偿金规章制度，有益于分摊员工工作上发生意外的风险性。在其中，社保是员工在所在单位依照薪水的一定占比按月交纳的，...

年年过节不仅是HR发愁要给职工发什么样的企业福利礼品，职工拿到手也会吐槽到手的福利不如人意或者自己根本不需要，最终让企业辛辛苦苦拿出来的企业福利费用该有的激励效果都丧失了。看来企业福利创新是势在必行的...

为什么员工对企业福利不满意？员工福利定制是大趋势！企业大小单双平台小编告诉你！企业大小单双平台指出，现今，一到春节或节日，这些经济效益好的企业就会把大米、油作为传统节日的福利产品送给员工，在哪个物资...