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企业采购有关规定

宜昌市补缴社保有关规定是啥？

社保包含社会养老保险、医疗保险等以外的基本上社保险，在人们碰到得病、生孕、下岗等情形时为我们的日常生活给予确保。个人社保一般由本人和企业一起交纳，正常情况下每月准时扣费，有特殊情况能够补交，下边，就...

　　劳动合同法第四章第五十一条员工在法律规定请假日和婚丧假期内及其依规加入社会实践活动期内，用人公司应该依规结算薪水。　　新劳动法婚假要求就这一条,说白了法律规定,就依据依据《计划生育条例》的要求：　...

　　依据原我国工作质监总局、国家财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国企员工的亲属身亡时,公司应当按照详细情况,酌情考虑给与员工1—3天的丧假。亲属包含爸爸妈妈、另一半和儿女。　　...

中国改革开放至今，我国经济持续发展趋势，吸引住了愈来愈多的国外公司前去项目投资。中外合资运营、外商独资企业公司等可以说全是国外公司或是国外资产在我国投身的一种方法。那麼，外商独资企业公司有什么，有哪...

一、我国有关产假的规定是怎样的?依照《女职工劳动保护特别规定》(下称要求)，国家法定的产假天数为98天，“全面二孩”现行政策落地式迄今，全国各地有25省区相继将产假延长至128天至158天，广东省、甘肃省、黑龙...

　　关键提醒：下边由劳动合同法我为您具体讲解有关劳动合同法62条要求："女工生孕享有不少于九十天的生育假。"的完整內容。　　1.《女职工劳动保护规定》第8条要求"女职工产假为90天，在其中产前...

在我国有相对完善的褔利系统软件，除开日常的节假日日以外，还牵涉到一些独特的状况，也是有相匹配的暑假的，比如大家较为了解的有法定婚假、生育假、丧假这些。那麼法定丧假几日?劳动合同法有关丧假的规定有什么?...

　　《劳动法》第45条要求,“国家实行带薪年休假规章制度。员工持续工作中一年之上的,享有带薪年休假。员工带薪年休假规章　　第一条为了更好地保护员工歇息请假支配权，激发员工工作主动性，依据劳动合同法...

公司薪酬福利是每一个员工都关心的难题，也是提高员工满意率的首要条件之一。许多刚进到社会发展的应聘求职人群都是会较为关心企业所包括的薪酬福利的內容，有关企业薪酬福利的包括范畴，我为您梳理了以下几点，期...

1.以专利权技术入股有两个关键前提条件，即其一，此专利权已得到国家知识产权局授予的发明专利证书，且仍处在专利有效期内;其二，以专利权技术入股的人务必是是专利权的合法利益人。2.专利权技术入股的方式，包含...