0755-86212290
工作日 9:00-18:00
一.员工能规定企业派发奖励金吗下列状况下,员工有权利规定企业派发奖励金,而不管其是不是早已离去企业。(一)依据企业的要求用人公司理应派发奖励金的。例如用人公司以內部管理制度的方式,把奖励金派发的标准...
疫情的暴发影响了许多企业的生存和发展,全球经济也受到疫情的影响,各种因素使企业倍感压力。此时,稳定和激活企业内部的力量,显得尤为重要。越来越多的企业把员工激励作为人力资源管理的重要组成部分。企业管理...
香港2016年11月22日电/美通社/—康乐居雇佣中心在香港汇丰银行主办的2016年“汇丰营商新动力”*奖励计划中囊括两个奖项,包括“杰出雇员关怀奖”及“优异绿色成就奖”。专业从事海外女佣(菲律宾女佣、印尼外...
一、企业用奖励金替代加班工资能够的吗用人公司合理安排员工加班加点的,应当付款员工加班工资,而不能用奖励金替代加班工资。《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人公司不可违背公司法要求增加员工的上班时间。...
一、企业可否以奖励金替代加班工资依照相关要求,奖励金和加班费尽管同归属于职工薪酬的组成一部分,则是2个性能彻底不一样的定义。加班费是推行规范上班时间规章制度和经准许推行综合性测算施工时间工时制度的公...
一、公司总部注册分公司需要什么标准公司总部可以在达到法律法规的前提下注册分公司,而日后如果子公司稳步发展了,一样还可以开设自身的子公司,自然也是必须符合一定的标准。分公司的设立标准:1、有符合要求的...
–现代行政办公区–国际水准的产品和研发中心–行业领先的产品开发设施–最先进的工程和测试中心–未来之家暨李尔在亚洲的创新工作室密歇根州南菲尔德2016年6月8日电/美通社/—作为...
一,员工能规定企业派发奖励金吗下列状况下,员工有权利规定企业派发奖励金,而不管其是不是早已离去企业。(一)劳动合同书中约好了奖励的实际测算方法的。例如依照销售额或是盈利的一定占比派发,那麼员工就有权...
精品推荐:无固定期限劳动合同书 消除劳动合同书经济补偿 工作合同期限 消除劳动合同书 零工劳动合同书我们知道用人公司与员工中间是必须签署劳动合同书的。在劳动合同书满期之后,若彼此仍想要持续保...
一.加班工资能记入最低工资标准吗在我国《劳动法》第48条要求:“国家实行最低工资标准保障机制。最低工资标准的主要标准由省,自治州,市辖区市人民政府要求,报国务院办公厅办理备案。用人公司付款员工的薪水不...