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给员工买的手机可以做员工福利吗

给员工想要的企业员工福利

人们不仅在个人生活中面临心理健康问题，而且工作压力和抑郁也困扰着人们很长时间。对于组织来说，积极采取行动来改善这种现状，创造积极健康的企业文化迫在眉睫，帮助激励员工健康快乐的工作。既然要创造积极健康...

企业为员工提供一定的福利项目和计划，可以提高员工及其家庭的生活水平，提高员工及其家庭对企业和社会的满意度，使全体员工安居乐业，维持社会稳定。但是，具体给员工发福利真的很麻烦，一年有那么多节日，可以发...

招聘面试时应用这3招，帮你挤压应聘者的水份当应聘者在招聘面试时高谈阔论的情况下，当应聘者对面试的问题解决轻松的情况下，做为招骋的HR，如何判断应聘者的工作能力是真或是假呢?有一些应聘者在招聘面试中主要表...

一、企业有支配权收走员工手机吗沒有。手机上应属自身的合法财产，企业没经相关法律法规受权随便收走个人资产是违规的，也组成了侵权行为。依据《劳动合同法》第九条要求，用人公司聘用员工，不可扣压员工的身份证...

你对员工福利了解多少呢？员工福利，做为公司薪资工资待遇管理体系的关键构成部分，也是公司以薪水之外的方式给员工的间接性酬劳。员工福利的內容，一般包含弹性福利、节日福利、生日福利、健康体检、交通福利、租...

每一个初入职场老湿机都是以职场小白一路成长回来的，经历过逐层磨练，最后才可以在职人员在工作中得心应手。初入职场是一个充斥着招数和标准的地区，总有些大道理就是你进到初入职场一段时间后渐渐地悟到的，下面...

我们是一家科技型公司：内部购房优惠、五险一金、一年三节、年终双薪、带薪年假、产假、护理假、婚假、下午茶。以前公司效益一般，员工只拿月薪，没有其他任何福利；最近公司领导有意将公司福利提升一下，让我先做...

逢年过节，又到了朋友圈晒福利的时候。员工福利就像父母嘴里“别人家的孩子”一样，无论公司人事抑或行政如何尽心竭力，在不少员工口中，“别人公司的福利”总比自己公司的福利称心如意。节日也就成了公司薪酬福利...

沒有，根据在我国劳动法的要求，用人公司在微信通知员工被辞退的，假如仅仅在微信通知，沒有书面形式证实的，解雇个人行为是没用的。用人公司理应在消除或是停止劳动合同书时出示消除或是停止劳动合同书的证实，并...

【前言】薪酬调节后，员工不满意该怎么办?与员工薪酬沟通交流怎样开展?【实例】年末，人力资源部融合员工早已确定过的考评結果，根据2020年的薪酬调节计划方案给员工干了薪酬的调节，除开某些一俩位员工沒有变化，...