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工伤后 公司该给员工福利
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员工产生工伤事故后如何处理依照《工伤保险条例》的要求，产生因工安全事故或确诊评定为职业危害的，应在30日内由用人公司向社保单位明确提出工伤申请申请办理，用人公司不申请办理的，负伤员工、直系亲属、公会能...
员工产生工伤事故后怎样申请赔付
员工产生工伤事故后怎样申请赔付1、明确提出工伤鉴定申请办理。员工产生意外损害或是根据职业病防治法要求被确诊、评定为职业危害，所属单位理应自安全事故损害产生之日或是被确诊、评定为职业危害之日起30日内，...
取得工伤鉴定后该怎么办
取得工伤鉴定后该怎么办1、工伤鉴定之后，就可以根据评定的规范测算出赔付金额了。工伤赔付包含：医疗费用、停工留薪期薪水、住院治疗膳食补贴、陪护费、差旅费、住宿费用，一次性残废补助费，一次性学生就业和诊...
大小单双平台 ：公司做了业绩考核改革创新后，员工薪水不增反还低该怎么办?
我近期有一个盆友反映说她们公司近期逐渐做业绩考核，第一个月他的薪水就出现缩水了近一千元，一时间不清楚该和老板反映或是另择发展方向。原先如今她们企业有100多的人，老总决策从8月份逐渐在公司实行全体人员绩...
员工经工伤事故医治后可申请办理工伤事故恢复
员工经工伤事故医治后还可以申请办理工伤事故恢复工伤事故恢复目标与程序流程工伤事故恢复就是指运用医疗技术、物理疗法、作业治疗、心理疗法等方式，使残废员工修复或一部分修复身体、人体器官和智能化的恢复全过...
不服气工伤申请后该怎么办
不服气工伤申请该怎么办《工伤保险条例》第五十五条要求：有下面情况之一的，相关企业和本人可以依照法律规定申请办理行政裁决;对行政复议决策不服气的，可以依规提到行政诉讼法：(一)申请办理工伤申请的员工或是...
大小单双平台 ：工伤事故后自尽是否算工伤事故难题?
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产生工伤事故后该怎么办
产生工伤事故后该怎么办在汇总过去工作经验的基本上，简略详细介绍以下：一、明确提出工伤申请申请办理。员工产生安全事故损害或是依照职业病防治法要求被确诊、评定为职业危害，所属单位理应向统筹地区社会保障行...
接到工伤申请申请办理后该怎么办
接到工伤申请申请办理后该怎么办1、开展工伤申请。公司单位理应自安全事故损害产生之日或是被确诊、评定为职业危害之日起30日内，向城镇职工社会保障行政机关(如今一般为劳动者和劳动保障局)明确提出工伤申请申请...
工伤鉴定后没赔付该怎么办
工伤鉴定后没赔付该怎么办能够向本地工作监管部门寻求帮助，还可以同时向劳动仲裁联合会申请劳动仲裁。工伤赔付协议书范本用人公司：_____员工：名字：_____，身份证号码：_____，电話：_____依据《中华人民共和国...
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