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公司用人合同 员工福利

公司用人合同明确双方权责,保障员工权益,包括岗位描述、薪资结构、工作时间、休假制度等基本条款。员工福利作为重要组成部分,涵盖社会保险(五险一金)、带薪年假、节日福利、员工培训与发展机会、健康保险及退休计划等。这些福利旨在提升员工满意度与忠诚度,促进企业与员工的长期共赢发展。精简而言,合同确立雇佣关系基础,而员工福利则是吸引与留住人才的关键手段。

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