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公司有百分之14作为员工福利
公司慷慨设立14%的员工福利预算，旨在提升员工满意度与忠诚度。此比例体现了公司对员工的深切关怀，不仅涵盖了传统的五险一金等法定福利，还可能包括专业培训、健康保险升级、员工旅游、节日礼品及灵活工作制度等多元化福利项目。此举旨在构建一个更加人性化、支持员工全面发展的工作环境，从而激发团队活力，促进企业与员工共同成长。
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一个公司的福利有那些
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