0755-86212290
工作日 9:00-18:00
员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外,员工都希望获得成长与发展的机会,比如被公司派去接受...
人们不仅在个人生活中面临心理健康问题,而且工作压力和抑郁也困扰着人们很长时间。对于组织来说,积极采取行动来改善这种现状,创造积极健康的企业文化迫在眉睫,帮助激励员工健康快乐的工作。既然要创造积极健康...
许多人力资源部门在制定员工激励计划时会首先考虑奖金激励,但是工资是否上涨肯定会激励员工。如何做好奖金激励?以下是大小单双平台 收集和整理的相关信息。让我们看看。要激励员工,首先HR需要知道员工的满足感来...
企业HR期待可以在有现的费用预算中,有大量的挑选,考虑大量需求层次理论;员工期待福利可以更为个性化;企业老总期待可以尽量少的减少费用预算,减少由于员工福利产生的杂费的提升。怎么才能在有现的资金投入中,尽...
各类企业在人才市场上的竞争力很大程度上取决于企业福利高低,成为吸纳人才的重要砝码。国家构建和谐劳资关系的相关文件的**,进一步推动企业将福利进行到底。“公司生产任务沉重、加班频繁,导致生产线工人流动性...
重视员工福利为什么是企业管理不可或缺的一部分员工福利和企业的关系在日益开放的市场竞争环境中,越来越企业认识到员工是作为获取竞争优势的重要资产,公司最有价值的资产是人才。因此,满足员工的需求并激发他们...
怎样激励员工是当代企业管理方法的一项关键激励的方式,无非二种--精神实质激励和化学物质激励。但实际的方式则各种各样,如的目标管理员工参加管理决策、工资制度福利规章制度这些,工资管理规章制度是在其中最重...
假如出差补贴包括这种公司员工福利,坚信大伙儿一定想要便是好玩。我是非常喜欢公出的人,“公出”说白了,是以住的地区到另一个地区。这也就是我以前做新闻记者的缘故之一哇。今日梳理手机上发觉一段2017年還是20...
好吃懒做、妄想不劳而获就是人的天性,所以,很多人在找工作时,工资高、福利好、环境舒适就是第一选择。为了迎合这种天性,众多的中国企业也竞相提升薪资福利水平,妄想以此来吸引并留住员工,从而也借此来提升自...
在数字化浪潮下,企业的中秋员工福利也要顺应潮流,与时俱进,不升级就出局了!近年来,弹性福利平台越来越受到企业的重视。今年,在疫情的影响下,越来越多的企业开始使用这样的在线福利平台来发放员工福利。这个...
在数字化的浪潮下,企业的端午员工福利也应该与时俱进,不升级就出局了!近年来,弹性福利平台越来越受到企业的关注。今年,在疫情的影响下,越来越多的企业开始使用这样的在线福利平台来发放员工福利。在这个端午...