0755-86212290
工作日 9:00-18:00
目前,企业越来越重视员工福利。据悉,超过60%的企业表示,未来两年将增加员工福利项目或增加福利投资。商业补充保险和健康管理福利高度重视,其次是补充养老/企业年金/储蓄计划和培训教育。从企业性质来看,更多...
经常有做薪酬管理的朋友问我:我们企业规模小,不能给员工行业的最高工资。我们如何让每个人的工作充满活力?其实这是一个伪命题。在职场上,很多人认为只要多付钱,员工满意度就高,但实际情况不一定。由于薪水的...
员工敬业度是HR们一直乐于探讨的话题。一个基本的共识是,员工敬业度越高,他的工作积极性就越高,对公司的发展就越有利。贝恩咨询与经济学人智库联合发起的一项新研究指出,很多公司倾向于简化对员工敬业度的理解...
员工福利,应以员工的需求为基本前提,处理员工的需求与爱好,才算是福利,不然,就是说可有可无。员工福利包含什么?高成本费福利:住房贷款(住宅)福利、购车贷款(出行)福利、工作环境福利等;中成本费福利:...
说到员工福利,其实现在很多单位都会给员工发福利,但是真正发福利的意义,其实很多HR一知半解,因此往往福利发放无法让员工满意,那么员工福利是什么呢?员工福利究竟有什么意义呢?其实,员工福利是员工报酬的一...
大小单双平台 怎样减少员工对团建的质疑?毫无疑问,大小单双平台 通过团建,可以提高团队成员的自我认知能力/角色认知能力。让他们学会从团队的角度寻找解决问题的方法。同时,团队建设也是自我管理和有效沟通的重...
如今,人力成本不断上升,国家政策要求越来越严格,员工越来越难服务,使得大多数公司开始在公司福利3.0时代寻找新的实施模式,以满足和平衡三方的要求。你在公司福利预算上动脑筋了吗?还是在创意上下功夫?还是...
纵观企业员工福利的发展历程,过去的福利制度往往面向公司的所有或大多数员工,这与员工对企业的贡献或工作绩效没有直接关系,因此具有包容性。福利已经成为薪酬中的保健因素。没有它,福利的目的往往难以实现,但...
伴随着员工物质生活程度和受高等教育程度的持续提升,近些年初入职场员工离职的缘故也发生了一些转变:换工作不但事关钱财,更事关自我价值、发展趋势室内空间、认同等精神需求。企业福利是人才引进中必须考虑到的...
精英-底层原则。网飞把人才密度作为企业创新能力的核心。在网飞,大部分工作都需要依靠员工的创新和创造力。对于创造性的工作,最好的员工的工作效率可以轻松高出普通员工的10倍以上,优秀的人可以继续激励其他优...