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马云 员工福利
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最近一段时间，996工作制、996.ICU都成为全网热议焦点，甚至引发了国外的关注。今天，阿里巴巴官方微博也分享了马云在阿里内部交流活动《帕特纳有约》上对于996问题的看法，发人深思。阿里表示，996是一个有争论的...
马云爸爸给已经拼搏的人的经典短语
今日很惨忍，明日更惨忍，后天性很幸福，可是绝大部分人死后在明日夜里，见不着后天性的太阳光。较大的不成功是舍弃，较大的对手是自身，较大的敌人是時间。30%的人始终不太可能相信你。不必使你的朋友给你干活儿...
马云：零售业不可能被消灭
最近，马云前往武汉，湖北省政府与阿里巴巴集团战略合作协议的签署，阿里巴巴集团董事局主席马云在会谈中谈到了首富的责任，谈到对阿里战略的设想，还有对关于电商和零售业的趋势判断。马云谈首富：钱越多、责任越...
马云：沙漠里的梭梭树就是企业家精神
4月23日，马云在甘肃敦煌举办的2019年中国绿公司年会上，用梭梭树比喻企业家精神：“在沙漠里面看到梭梭树，我似乎感受到了它坚强的生命力，不断适应环境，我看到了拼搏的精神、求活的欲望。梭梭树就是我们今天的...
马云爸爸用人之道：忠实 爱岗敬业 义务
马云爸爸和18罗汉自主创业的企业被广泛散播，从十几个人在数万名员工，马云爸爸是怎么管理员工的?文中共享马云爸爸的用人之道。一：忠实——忠诚者不被辞退企业有可能解雇有水平的员工，但对一个赤胆忠心的人，不...
关注员工福利
员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工，领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外，员工都希望获得成长与发展的机会，比如被公司派去接受...
马云眼中优秀年轻人：首先要聪明 其次不抱怨
“没有人是明天的专家，有的都是对昨天的经验”。1月23日，马云在达沃斯论坛与世界经济论坛全球青年领袖(YoungGlobalLeaders)、世界经济论坛全球杰出青年(GlobalShapers)和科技先锋(TechnologyPioneers)社区的成员...
印度最大IPO或将诞生！马云孙正义巴菲特都是股东
如果说阿里催生了印度迄今为止最大的一笔IPO，这句话一点也不为过。这中间，前者只用了差不多10年的时间。根据公开消息，印度数字支付公司Paytm已经受批上市，如无意外，这次将会是印度史上最大的一次IPO，公司计...
马云要务农了？
马云说：“当前的农业就是21世纪初的互联网。”那么问题来了，如果现在的马云回到“二十年前的互联网”，他会做什么？01“我们当时讨论了很多跟兰花有关的事。比如，如何让兰花散发香味的同时，又保持花朵绽放等等...
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【公司员工福利】回首过去，扬帆远航---云驱动力大学毕业交流会！又是一年毕业季节，不清楚曾经的你是不是有令你令人难忘的高校记忆力？无论是和舍友一起经常熬夜打游戏、看足球的岁月；還是校园里单纯性青涩的爱...
马云再谈“996”：真正的996不是简单的加班，理性讨论比结论更重要
4月14日，马云发布微博，再次针对被热议的“996”工作制问题发表自己的看法。马云表示，真正的996不是简单的加班，不是单调的体力活，和被剥削没有关系。马云认为，真正的996应该是花时间在学习、思考和自我的提升...
详解马云爸爸的人力资源管理核心理念
马云爸爸曾说：员工第一，顾客第二。他觉得沒有这些人(员工)，就沒有阿里巴巴这一网址。在他眼中，员工是一笔关键的財富，由于有她们，阿里巴巴才可以走得更长远。他也在差异场所表述过自身对人力资源管理的观点，...
员工福利云平台:有新意、心意,直接送货到家,你选对了吗?_福利小百科
一般来说，绝大多数企业针对员工常有人性化服务，随之時间的转变，企业的人性化服务也随之转变而转变，都会持续地提高中。之前，企业给员工送一句祝愿，员工感觉十分打动；渐渐地的企业刚开始给员工送东西，员工更...
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