首页 > 关键词 > 让培训成为员工福利

让培训成为员工福利

让人心动的中秋员工福利需要哪些条件？

没几天要过中秋节，坚信很多小伙伴们都，翘首以待，希望着企业能让我们发了超级的“员工福利”。可是，理想很丰满现实却很骨感。常常拿到公司福利后，朋友们一直掩不住心里迷失，也是一阵阵调侃：“企业又发了个不...

近年来，企业逐渐重视员工福利板块。然而对大部分的企业来说，员工福利管理还是比较传统和古板的方式。传统的发放管理方式不仅增加了企业的成本，还无法体现福利的价值，导致难以吸引和留住优秀人才，员工满意度不...

如今，生日会越来越受到员工的爱，尤其是有创意、有心意的生日会，往往会让员工在惊喜之余充满感动，为员工的生日福利增添许多乐趣。一次好的生日会议，往往会有一个有趣的主题，今天就让我们来看看生日会能有哪些...

每一年年末，每个企业的人事部都逐渐忙着做年终总结、新本年度人力资源管理整体规划，在其中员工薪酬福利费用预算变成一个头痛的难题。愈来愈多的公司逐渐意识到员工福利现行政策针对减少员工流动率、提高员工对公...

最近几年，人才流动率居高不下，而企业员工健康福利已然成为影响员工去留的一个重要参考条件。根据智联招聘发布的年度最佳雇主报告显示，在选择最佳雇主特征的过程中，“完善的福利待遇”已经完全超越了“有竞争力...

　　随着员工福利得到越来越多企业在战略层面的重视，每一家企业的都面临着一个重要的问题——如何保持员工福利的可持续性。　　新设福利项目，会给员工带来新鲜感，但也会带来预算的增长，然而预算永远都是有限的...

学习培训早已变成了一种很平时的人力资源资源优化配置內容，基本上许许多多的企业都对员工全部学习培训，那样来看，学习培训变成员工福利是理所应当。但小编觉得学习培训不可以变成员工福利，只是由企业和员工一同...

不存在任何进军造车的互联网企业，都能像小米一样热闹起来。两天前的新闻平台上，相信每个人都看到了MI的身影。三月三十日，小米集团在港交所发布公告，正式宣布了造车计划。是的，押上人生的一切战绩和声誉，雷军...

一到中秋佳节就脑壳痛，中秋节褔利采购的HR就大喊：我太难了！中秋佳节马上来临，原本是这件令人高兴的事儿，可中秋福利采购的HR却开心不起來，由于逢年过节就得发福利，不仅有老总给的预算压力，与此同时还有职工...

在制定福利计划之前，人力资源部门首先对总福利进行预算评估，即基于福利工作期，确定总福利预算，并确定广义范围内的总福利金。这笔福利总额包括法定福利所需的费用，原始固定固定项目的费用，以及当年福利灵活性...