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试用期员工福利工资标准
试用期员工的工资标准遵循《劳动合同法》规定，确保不低于两个关键值中的最高者：一是企业同岗位最低档工资的80%，二是劳动合同约定工资的80%。同时，这一水平还需高于当地的最低工资标准。此外，用人单位应依法为试用期员工缴纳社会保险，涵盖养老、医疗、失业、工伤及生育保险，并视情况提供就餐补贴、住房公积金及其他福利待遇，具体依据公司政策及当地法律法规执行。这些措施旨在保障试用期员工的合法权益，促进和谐劳动关系。
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