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扣三天的薪水是归属于不正规的个人行为。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条的要求工资支付方式薪水应该以现金方式按月付款给职工自己。不可拖欠或是无端托欠职工的薪水。依据《中华人民共和国劳动法》七十七条...
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员工旷职一天扣三天薪水合理合法吗
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工作一天解雇要赔付吗
工作一天解雇不赔付，能够规定付款一天的劳务报酬。企业确属无端辞退的，无本人缘故，企业理应付款经济补偿金，工作中每满一年付款一个月薪水，大半年之上未满一年按一年算，大半年下列按大半年算，付款大半个月薪...
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