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员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外,员工都希望获得成长与发展的机会,比如被公司派去接受...
一、法定盈余公积不可低于注册资金的25%?法定盈余公积不可低于注册资金的25%,企业将法定盈余公积转赠资产时,务必经股东会议决议准许。在具体将法定盈余公积转赠资产时,要按公司股东原来持仓占比结转成本。法定...
一、法定盈余公积做到注册资金50%时可以获取吗?法定盈余公积做到注册资金50%时就不能获取了,《公司法》第一百六十六条要求企业分派当初税前利润时,理应获取盈利的百分之十纳入企业法定公积金。企业法定公积金累...
各类企业在人才市场上的竞争力很大程度上取决于企业福利高低,成为吸纳人才的重要砝码。国家构建和谐劳资关系的相关文件的**,进一步推动企业将福利进行到底。“公司生产任务沉重、加班频繁,导致生产线工人流动性...
近年来,Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。还有什么秘密呢?这一点也许是其最大的秘密之一,因为它给员工带来了福利。现在我们来看看Google如何给员工提供福利。google一向重视员工福利。在总部的餐厅,美容...
一、法定盈余公积转赠注册资金应缴税可是偷税会怎样惩罚法定盈余公积转赠注册资金应缴税可是偷税会依照偷税漏税罪来刑事追究,公司获取的法定盈余公积关键适用于下述一些层面:(1)弥补亏损。公司出现亏本时,应由...
在开放的市场竞争环境中,企业要想留住和吸引优秀员工,员工福利无疑是一个重要因素,因为良好的员工福利有助于提高员工满意度,增强忠诚度,增强劳动力市场竞争力,吸引和留住优秀人才,树立良好的社会形象,提高...
【员工福利的定义】 员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。帮助企业在工资、社会保险之外,根据国家有关规定,采取商保、体检以及节假日礼品采购...
一、盈余公积与注册资本的比例关系是怎样的?盈余公积不得少于注册资本的25%,公司将盈余公积转增资本时,必须经股东会决议批准。在实际将盈余公积转增资本时,要按股东原有持股比例结转。盈余公积转增资本时,转增...
重视员工福利为什么是企业管理不可或缺的一部分员工福利和企业的关系在日益开放的市场竞争环境中,越来越企业认识到员工是作为获取竞争优势的重要资产,公司最有价值的资产是人才。因此,满足员工的需求并激发他们...