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不擅于打破僵局 招聘面试逐渐时，应聘者不擅于“破冰之旅”，而等候招聘者开启话匣。招聘面试中，应聘者又出自于诸多顾忌，不肯积极讲话，結果使招聘面试发生尬聊。就算能凑合打破僵局，视频语音语气亦极为生涩...
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招人难的缘故及解决方案
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年以前招人难的缘故及解决方案
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销售团队做为企业经营全过程中完成使用价值升值的一个重要单位，其功效是至关重要的。尤其是一些私营企业，也是把营销推广变成公司各单位的水龙头，在各个领域均给与非常的高度重视!营销推广单位的薪酬设计方案一...
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又是一年中秋节时，针对承担企业传统节日福利的HR而言，又来到做艰辛单选题了。老总的规定：“中秋节福利，第一要高性价比，第二要员工感受到企业的认真。”员工的发牢骚：“中秋礼品，不想要中秋月饼、粮油食品、...
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人才外流的情况说明及解决方案
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临时工及童工管理方案是怎样的？
在人们的日常日常生活之中，假如说用人公司应用年龄相对比较小的员工得话，那不过是违背相关法律法规的，这具体是由于大家国家规定临时工的运用是违规的，自然临时工和童工他是有一定的差别的，因而很多人都要想了...
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