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如何做好员工福利管理？
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员工福利管理办法
首先，根据国家规定及企业自身发展需要设定适当的福利目标企业应该根据国家相关法律规定及企业具体发展情况，制定符合自身状况的福利目标。此目标的制定应该在福利成本适当下对多数员工及其以上层次员工，具有激励...
易快报签约广东人民出版社，为数字化出版创新发展
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人民教育电子音像出版社和网易有道合作，重磅发布人教有道词典笔
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员工健康管理成为员工福利大势
最近几年，人才流动率居高不下，而企业员工健康福利已然成为影响员工去留的一个重要参考条件。根据智联招聘发布的年度最佳雇主报告显示，在选择最佳雇主特征的过程中，“完善的福利待遇”已经完全超越了“有竞争力...
接力出版社“少儿万有经典文库”研讨会在京成功举办
《物种起源》《天演论》《国富论》《资本论》《山海经》《本草纲目》……几乎会被每个人视为不可攀越的学术高峰，普通人尤其是青少年儿童如何走近这些经典，这些经典对青少年儿童的成长有何助益？在11...
企业员工福利设计与管理
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法国百年出版社重磅推出中国作家
日前，法国有着百年历史的阿尔班•米歇尔出版社(AlbinMichel)，重磅推出中国著名作家申赋渔的力作《匠人》的法文版，译名为《LeVillegeencendres》。本书首印12000册，由旅法翻译家郑鹿年、法国作家卡特林娜&b...
员工福利管理办法：没准备长久的员工福利，企业也不会太长久！
期待与公司员工搭建起长久劳务关系的企业，自然会最大限度地协助公司员工营造幸福快乐将来。这就代表企业除开在基本的社会发展基础商业保险等福利内容外，也要为公司员工给予紧紧围绕将来的企业年金等养老服务补贴...
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