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员工福利跟劳动法有关系
员工福利与劳动法密切相关。劳动法作为保护劳动者权益的基本法律框架，明确规定了企业应为员工提供的各项福利待遇，如社会保险、带薪休假、加班补偿、健康安全条件等。这些福利不仅是员工权益的体现，也是企业遵守法律、构建和谐劳动关系的基石。良好的员工福利制度不仅能提升员工满意度和忠诚度，还能促进企业稳定发展，符合劳动法倡导的公平、正义原则。因此，企业设计员工福利时需严格遵守劳动法规定，确保员工权益得到充分保障。
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