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北京2016年9月7日电/美通社/—8月24日,银监会、工信部、公安部及网信办联合发布《网络借贷信息中介机构业务活动管理办法》(简称《办法》)。众投天地针对新发布的《办法》中网贷的业务管理措施进行了重点解...
首先,根据国家规定及企业自身发展需要设定适当的福利目标企业应该根据国家相关法律规定及企业具体发展情况,制定符合自身状况的福利目标。此目标的制定应该在福利成本适当下对多数员工及其以上层次员工,具有激励...
在HR所有模块的工作中,有些模块可以自己探索和学习,但薪酬福利管理不好。薪酬结构、计算方法、岗位评估、薪酬研究、宽带薪酬、年薪制度、薪酬预算、薪酬调整、长期激励、员工福利、特殊岗位薪酬、薪酬策略等12个...
一、主题活动目地:以便提升公司员工的团队的凝聚力,丰富多彩公司文化衣食住行;体现公司对职工春节福利的关爱与问好,使职工高高兴兴、高高兴兴过好新春佳节。二、活动固定的时间:1月17日下14:00-23:30三、主...
【企业福利】自8月1日起《专利优先审查管理办法》宣布执行《专利优先审查管理办法》6月23日,国家专利局局务会议决议根据《专利优先审查管理办法》,并6月28日发布局令第七十六号。新《专利优先审查管理办法》自8...
在中国的劳动法中对在我国的员工劳动者合同管理办法都有哪些作出了要求和现行政策,针对公司的员工而言,无论是一般员工或是高管工作人员最好是都需要可以清晰的掌握公司的各类管理制度,那样也有助于企业员工的日...
现代化的企业是基于以人为本的系统管理。科学合理的薪酬管理体系是企业管理的基础,也是保护和提高员工工作积极性的最有效的激励手段。随着知识经济时代的到来,现代企业的生存和发展对薪酬管理体系提出了更高的要...
公司大小单双平台 如何设计获得完整的薪酬管理方法?公司大小单双平台 解决薪酬管理的四大公平。1)内部公平性——按岗位分类。不同的职位需要设计不同的薪酬标准。如何评价不同职位的差异?先做岗位价值评估。工作价...
期待与公司员工搭建起长久劳务关系的企业,自然会最大限度地协助公司员工营造幸福快乐将来。这就代表企业除开在基本的社会发展基础商业保险等福利内容外,也要为公司员工给予紧紧围绕将来的企业年金等养老服务补贴...
北京市2016年9月7日电/美通社/—8月24日,银监、国家工信部、国家公安部及通信管理局协同公布《网络借贷信息中介机构业务活动管理办法》(通称《办法》)。众投乾坤对于新公布的《办法》中网络贷款的业务流程...
薪酬福利管理是企业人力资源管理的核心模块之一。如何设计一套完整的薪酬福利管理方法一直困扰着很多HR。基于多年来在人力资源领域的深刻洞察和沉淀,大小单双平台 认为,要用等级和外部薪酬研究两条腿走路,然后制...