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一般来说,多数的民营企业,在资源方面无法与国有企业抗衡,特别是员工福利,也无法达到国企央企标准。因此,很多民营企业在发展的过程中,都会遇到比国企、外企更多的压力与困难。刘小姐先后在大型国企、外资企业...
烈日炎炎的夏季,全国开启高温烧烤模式。此时,很多企业给员工发放防暑降温福利,比如:冰镇饮料、时令水果、小电器等等。有一家企业给员工发西瓜和一箱饮料,但由于西瓜不够,发放标准是3个人分一个西瓜,这让该...
为什么要注重企业福利,企业注重企业福利,到底有什么好处呢?在日益开放的市场竞争环境中,企业将员工作为获取竞争优势主要来源的资产,越来越多的企业认为公司最有价值的资产是人才。因此,满足员工的需求并激发...
随着企业规模不断的发展壮大,传统的采购模式已经无法满足员工的个性化、多样化需求。HR常常抱怨说:企业福利预算普遍缩水,员工福利真的是越来越难做。福利采购工作遇到许多问题,如:“众口难调”、“供应商难找...
发放员工福利用购入预付卡,会计应该如何做帐?遇到这个问题不要怕,小编整理了与做帐相关的内容,看完必定可以处理。企业购买预付卡将其作为节日福利等发放给员工,这属于集体福利的性质,应凭借购买预付卡时获得...
企业福利对提升企业品牌和口碑是个绝佳武器,是公司锁住员工的温柔锁链,与员工心内沟通和情感共鸣的纽带,更是HR为系公司人员和谐和提升员工满意度的必修课。对公司而言,一项人性化贴心的福利措施,肯定能让员工...
近年来,员工福利得到越来越多企业的重视和青睐,同时,企业管理者和HR意识到,提高员工对企业的满意度和归属感,员工福利起到非常关键的作用。然而,员工福利计划的实际执行情况未必达到企业想要的预期效果,那么...
职工福利费的财税处理要怎么做?会计处理公司员工福利方法企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费...
从业HR的沒有脾气好是不好的,特别是在在招骋高峰时段,招不上人或是寻找的人并不宜工作中(人岗不配对)会造成各单位将导火索都偏向人事部。自然,难题并并不是不可以处理,关键還是招骋,人力资源资源优化配置搞...
优秀企业员工福利计划应该怎么做?首先明确目标:一是提高员工对整体福利的认知;二是在企业可控成本范围内,福利形式由企业统一安排逐步转变为员工自主选择。这两个目标指挥了整个弹性福利计划的设计、实施和后期...
为什么员工对企业福利不满意?员工福利定制是大趋势!企业大小单双平台 小编告诉你!企业大小单双平台 指出,现今,一到春节或节日,这些经济效益好的企业就会把大米、油作为传统节日的福利产品送给员工,在哪个物资...