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员工福利纠纷案
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缘故一：缺乏直接证据又过时效性屈女性与某材厂签署了无固定不动期。在2000年8月至2001年3月期内，屈女性因病无法工作，本厂没发屈女性这过程中的薪水，称在屈女性43岁时为她申请办理内退。可是，屈女性沒有书面形...
工作合同纠纷案员工怎样消费者维权
在现实生活中，一些员工在与用人公司签署劳动合同书后，会因为薪水难题、工伤事故难题等与用人公司中间产生工作合同纠纷案。这时，针对工作合同纠纷案员工怎样消费者维权才合理？我们一起在下文中开展掌握吧。一、...
解雇纠纷案中员工该怎么质证
一些用人公司在经济收益低靡时，很有可能会开展所说的经济性裁员，解雇一部分的员工。在解雇员工时，假如员工有质疑，则很容易产生解雇纠纷案件。员工要想有效地消费者维权，在解雇纠纷案中员工该怎么质证才算是合...
单方面辞退惹纠纷案 员工起诉获赔付
来自《人才市场报》2009年1月20日版上海市君拓法律事务所职业刑事辩护律师法律硕士温-明刑事辩护律师案件1：2004年7月7日，魏先生进到上海市一家木业加工厂公司工作中，彼此于2005年7月1日签署了《劳动合同书》，...
造成员工纠纷案输了官司的三大原因是什么
造成员工纠纷案输了官司的三大缘故有什么?坚信很多人见到这一题型的情况下都很疑虑，一般在纠纷案中高官不全是申诉成功的吗，如何还会继续有输了官司的状况。实际上，结合实际高官输了官司的状况也是经常出现的。...
工作纠纷案总数猛增的身后
新法律法规对员工扛起了很大的“黑恶势力”。2008年1月1日起实行的新劳动法，对劳动者权益的维护可以说“前所未有”。该法律法规，员工在用人公司干够一个月后，务必签署劳动合同书，不然...
造成员工纠纷案输了官司的三大缘故有什么
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造成 员工纠纷案输了官司的三大原因是什么?
尽管近些年子在我国劳动者纠纷案案子里边大部分输了官司的是企业和公司，可是也是有员工输了官司的状况，那麼员工怎么会输了官司呢，今日我为大伙儿小结了造成员工纠纷案输了官司的三大原因是什么的相关内容供大伙...
如何打双倍工资的纠纷案
沒有签劳动合同书，月薪水2000元，每月15号发放工资，自打我辞职以后，从3月15日到4月9日的薪水沒有发送给我。因此我觉得了解一下能不能申请办理理赔工作中期内的双倍工资，怎样申请劳动仲裁关于劳动仲裁能够协商...
承诺竟业期不提赔偿 员工连打五场纠纷案终获适用
就由于劳动合同书仅承诺竟业限期而未承诺赔偿花费规范及对策，2年多来，老李与其说原先所属的企业持续打过五场纠纷案，直至近日才取得一笔经济补偿。老多谋善断：“签订合同时已想起竟业赔偿金，明确提出后企业不...
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